Begindatum:
7 sept 2026Einddatum:
7 mrt 2027
Publicatiedatum:
29 jul 2026
135
24 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen de afdeling Advies & Ondersteuning is behoefte aan een stevige en ervaren teamleider Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan een team van circa 15 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Belastingen, Inkoop en Aanbesteding en Financiën. De primaire focus van deze opdracht ligt op het team Financiën, waarvoor je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, de inhoudelijke kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het team. Je rapporteert aan de Manager Advies en Ondersteuning.
De opdracht vraagt om een leidinggevende die zowel koersvast als mensgericht kan opereren. Iemand die duidelijkheid biedt, knopen doorhakt wanneer nodig en niet schroomt om richting te geven en bij te sturen waar de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd weet je een veilige en professionele werkomgeving te creëren waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
Binnen het team spelen diverse complexe en actuele thema’s, waaronder de doorontwikkeling van een financieel systeem, de modernisering van de planning- en controlcyclus, inkoop en aanbesteding, de uitvoering van belastingtaken en het versterken van de interne samenwerking binnen de afdeling. Je levert hierbij een actieve bijdrage aan het vergroten van de financiële wendbaarheid van de organisatie.
Wat ga je doen?
Vanuit je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied ben je in staat om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te opereren. Je begrijpt de inhoud, herkent risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van financiële processen en bent in staat om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te sturen.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je sterk inzet op zowel prestatie als ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook aandacht voor de mensen in het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk in verwachtingen. Waar nodig treed je daadkrachtig op en geef je heldere kaders.
Daarnaast vervul je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete uitvoering. Tegelijkertijd breng je signalen uit de praktijk terug naar tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan besluitvorming en verbetering van processen.
Takenpakket
De opdracht vraagt om een leidinggevende die zowel koersvast als mensgericht kan opereren. Iemand die duidelijkheid biedt, knopen doorhakt wanneer nodig en niet schroomt om richting te geven en bij te sturen waar de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd weet je een veilige en professionele werkomgeving te creëren waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
Binnen het team spelen diverse complexe en actuele thema’s, waaronder de doorontwikkeling van een financieel systeem, de modernisering van de planning- en controlcyclus, inkoop en aanbesteding, de uitvoering van belastingtaken en het versterken van de interne samenwerking binnen de afdeling. Je levert hierbij een actieve bijdrage aan het vergroten van de financiële wendbaarheid van de organisatie.
Wat ga je doen?
Vanuit je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied ben je in staat om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te opereren. Je begrijpt de inhoud, herkent risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van financiële processen en bent in staat om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te sturen.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je sterk inzet op zowel prestatie als ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook aandacht voor de mensen in het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk in verwachtingen. Waar nodig treed je daadkrachtig op en geef je heldere kaders.
Daarnaast vervul je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete uitvoering. Tegelijkertijd breng je signalen uit de praktijk terug naar tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan besluitvorming en verbetering van processen.
Takenpakket
- Leidinggeven aan het team Financiën binnen de afdeling Advies & Ondersteuning
- Zorgen voor dagelijkse aansturing, prioritering en voortgang van werkzaamheden
- Bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen
- Sturen op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus
- Signaleren en verbeteren van knelpunten in financiële en organisatorische processen
- Afstemmen met collega’s, management en andere stakeholders binnen de organisatie
- Vertalen van strategische doelen naar concrete uitvoerbare acties
- Terugkoppelen van signalen, risico’s en verbeterpunten richting tactisch en strategisch niveau
Eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende (minimaal 3 jaar) in een gemeentelijke organisatie, en je bent gewend om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
- Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
- Aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
- Je mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt, om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.
Wensen en competenties
Competenties
- Leiderschap, zowel richtinggevend als coachend
- Analytisch vermogen
- Daadkracht en besluitvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Politieke en organisatiesensitiviteit
- Initiatief
Organisatie en team
Binnen de afdeling Advies & Ondersteuning is behoefte aan een stevige en ervaren teamleider Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan een team van circa 15 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Belastingen, Inkoop en Aanbesteding en Financiën. De primaire focus van deze opdracht ligt op het team Financiën, waarvoor je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, de inhoudelijke kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het team. Je rapporteert aan de Manager Advies en Ondersteuning.
Gespreksinformatie
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus 2026.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
