Vergunningverlener Bouw

Wij zoeken (op korte termijn) een breed inzetbare vergunningverlener Bouw met Omgevingswet affiniteit.

Wie zijn wij?

Wij zijn gemeente Súdwest-Fryslân, een gemeente met ruim 89.000 inwoners en zes van de 11 Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden en dorpen die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Een gemeente met 89 kernen, allemaal met een eigen karakter en identiteit. Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Wij hebben ambitie en willen onze diensten zo optimaal mogelijk uitvoeren met collega's die met plezier hun werk doen.

Wij zoeken (op korte termijn) een breed inzetbare vergunningverlener Bouw met Omgevingswet affiniteit die samen met ons deze ambitie waar wil maken. Weet jij van aanpakken en houd je ervan jezelf te blijven ontwikkelen en jouw talenten en expertise te delen met jouw collega's? Dan zou deze opdracht wellicht iets voor jou kunnen zijn.

Verantwoordelijkheden/taken

Medewerkers van het team vergunningen zijn flexibel inzetbaar en werken binnen het brede taakveld van omgevingsvergunningen:

• Je geeft advies aan aanvragers en zoekt indien nodig afstemming met collega's, aannemers, architecten, de welstandscommissie of andere betrokken partijen;
• Je behandelt vergunningsaanvragen Bouw. Je toetst deze (inhoudelijk) aan het bestemmingsplan en het Bouwbesluit en je stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op;
• Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen, wonen en gebruiken;
• Binnen de wettelijke termijnen bewaak je de voortgang van het proces van vergunningverlening;
• Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving;
• Je neemt deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet.

• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw. De ervaring moet worden aangetoond op CV.
• Je beschikt over een opleiding op HBO niveau in een relevante richting (Bouwkunde, Ruimtelijke ordening of Recht) of je hebt MBO+ met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Aangetoond op CV en met certificaat/diploma.
• Kennis van de Omgevingswet is een must. Aangetoond op CV.
• Je hebt meer dan 250 zaken op verschillende terreinen behandeld. Aangetoond op CV.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden lever je deze in bij de opdrachtgever.
• Je bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd.
• Je bent geen ZZP'er. Deze opdracht voldoet niet aan de regels voor ZZP'ers (wet DBA).
• Je bent op maandag 6 juli beschikbaar voor een gesprek.

Wensen

• Je hebt een pré als je de opleiding AWB 1 en/of AWB 2 aantoonbaar hebt afgerond (Gewicht: 25%)
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als WABO vergunningverlener (Gewicht: 25%)
• Je hebt ervaring met het opstellen en afhandelen van RO adviezen (Gewicht: 50%)

Competenties

• Je bent initiatiefrijk en weet van aanpakken;
• Je signaleert problemen en mogelijkheden die je zelfstandig oppakt en zoekt daarbij actief samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;
• Daadkracht en besluitvaardig: In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Over het Team Vergunningen

Werken bij ons betekent werken met 50 collega's in een jong, ambitieus en deskundig team met als standplaats Sneek. Wij willen goede resultaten behalen voor onze inwoners. Of het nu gaat om bouw, sloop, het aanleggen van inritten, werkzaamheden aan monumenten, het organiseren van een evenement of het exploiteren van een horecagelegenheid: wij zorgen voor de juiste vergunning! Het team voert de regie over het totale proces van vergunningen verlenen en streeft naar een korte doorlooptijd.

Je bent op maandag 6 juli beschikbaar voor een gesprek.

Als je bij de top 3 van kandidaten hoort, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Het uitgangspunt is een 50% - 50% verdeling tussen thuiswerken en op kantoor werken. Als je afspraken hebt waarvoor je fysiek aanwezig moet zijn, ben je op kantoor.

Overig algemeen:

SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, ben je verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

Indexering tarieven
De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar.