Vergunningverlener APV, Horeca en bijzondere wetten

Wij zoeken (op korte termijn) een breed inzetbare vergunningverlener APV. Als specialist en teamspeler neem je graag het initiatief en sta je voor een professionele en oplossingsgerichte dienstverlening. Nauwkeurig, met oog voor de details en respect voor de klant en organisatienormen en waarden. Waarbij je niet wegloopt voor een moeilijk gesprek. Je bekijkt zaken graag vanuit verschillende invalshoeken, denkt in mogelijkheden en biedt waar mogelijk maatwerk.

Je staat open voor feedback en biedt je collega's graag de helpende hand.

Verantwoordelijkheden

Als vergunningverlener APV ben je flexibel inzetbaar op het brede taakveld van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV en vele andere bijzondere wetten). De nadruk ligt op evenementen en drank & horeca.

Taken

• Je behandelt vergunningsaanvragen op grond van de APV en andere bijzondere wetten.
• Je toetst deze (inhoudelijk) aan geldende regels en je stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op;
• Je geeft advies aan aanvragers en zoekt indien nodig afstemming met collega's en andere betrokken partijen;
• Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van bijvoorbeeld een terras of een evenement;
• Binnen de wettelijke termijnen bewaak je de voortgang van het proces van vergunningverlening;
• Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving;
• Je neemt deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de omgevingswet.

• Je hebt een opleiding op MBO+/ HBO niveau met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Een toelichting is verplicht.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als APV vergunningverlener (evenementen- en drank & horeca vergunningen). De ervaring moet worden aangetoond op CV.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen.
• Je kunt en bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Inzet als ZZP'er of via een doorleenconstructie is niet mogelijk.

Wensen

• Meer dan 4 jaar ervaring als APV vergunningverlener (Gewicht: 100%)

Competenties

Tijdens het gesprek wordt getoetst op de volgende competenties:

• Je bent initiatiefrijk en weet van aanpakken en bent in staat om naast reguliere werkzaamheden ruimte te creëren voor extra taken en projecten;
• Je signaleert problemen en mogelijkheden die je zelfstandig oppakt en zoekt daarbij actief samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;
• In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op;
• Je wilt je actief inzetten bij de transitie die de Omgevingswet teweegbrengt;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Daarnaast wordt getoetst in welke mate:

• de professional over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• de professional over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
• de professional zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.

De gemeente Súdwest-Fryslân

Súdwest-Fryslân, een gemeente met ruim 90.000 inwoners en zes van de elf Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden en dorpen die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Wij hebben ambities en willen onze diensten zo optimaal mogelijk uitvoeren met collega's die met plezier hun werk doen.

Onze organisatie bestaat uit 4 grote dienstverleningsketens gericht op Ruimte, Sociaal Domein, Omgeving en Klantcontacten en onze programma-organisatie Ontwikkelen.

Team Vergunningen

Het team vergunningen, dat bestaat uit 35 enthousiaste en deskundige collega's, maakt deel uit van de keten Omgeving en voert de regie over het totale proces van vergunning verlening. Van het beoordelen en toetsen van de aanvraag tot en met afgifte van de vergunning of een beargumenteerde afwijzing. In onze snel veranderende samenleving verwachten inwoners van de gemeente flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie. Als team proberen we hier op in te spelen en zijn we erop gericht om in overleg met onze inwoners goede resultaten te behalen. Of het nu gaat om bouw, sloop, het aanleggen van inritten, werkzaamheden aan monumenten, het organiseren van een evenement of het exploiteren van een horeca gelegenheid: wij zorgen voor de juiste vergunning en streven er naar om de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Als je afspraken hebt waarbij je fysiek aanwezig moet zijn, ben je op kantoor. Anders kun je in afstemming met de manager thuiswerken. De richtlijn is minimaal 50% op kantoor.

Overig algemeen:

SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan ben je verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

Indexering tarieven
Dit geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden en daardoor langer dan een jaar duren. De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst.