Projectleider Energietransitie bedrijventerreinen

We zoeken een projectleider die een sleutelrol wil spelen in de energietransitie van de bedrijventerreinen in De Fryske Marren en Súdwest-Fryslân. Een verbinder die ondernemers, gemeenten en netbeheerders bij elkaar brengt om samen tot toekomstbestendige oplossingen te komen.

De functie is ingedeeld in schaal 11 cao gemeenten.

De energietransitie op bedrijventerreinen vraagt om overzicht, samenwerking en een duidelijke koers. Beide gemeenten starten vanuit de Regiodeal Zuidwest-Friesland daarom een gezamenlijk project om inzicht te krijgen in het huidige en toekomstige energiesysteem op de bedrijventerreinen. Denk aan energiebehoefte, netcapaciteit, lokale opwek, flexibiliteit en collectieve oplossingen.

Als projectleider ben jij degene die dit proces organiseert, aanjaagt en coördineert. Je werkt nauw samen met ondernemers, parkmanagement, technische experts, de netbeheerder en collega's binnen beide gemeenten. Jij zorgt ervoor dat alle partijen dezelfde kant op bewegen en dat inzichten worden vertaald naar concrete handelingsperspectieven.

Als projectleider:

• organiseer en coördineer je het volledige proces namens beide gemeenten;
• breng je ondernemers, parkmanagement, netbeheerder en gemeentelijke teams bij elkaar;
• stimuleer je samenwerking en creëer je draagvlak voor gezamenlijke oplossingen;
• zorg je voor een gestructureerde aanpak per bedrijventerrein;
• breng je, in samenwerking met ondernemers en technische experts, de huidige en toekomstige energiebehoefte in kaart – inclusief netcapaciteit en kansen voor lokale opwek en flexibiliteit – en vertaalt deze gezamenlijke inzichten naar duidelijke scenario's en handelingsperspectieven.
• bewaak je de voortgang en zorg je voor goede afstemming tussen alle betrokkenen;
• verbind je dit project actief met andere programma's, zoals circulaire bedrijventerreinen, duurzaamheid en economische ontwikkeling;
• draag je bij aan een sterker vestigingsklimaat door duidelijkheid te bieden over energiezekerheid en toekomstmogelijkheden.

Verantwoordelijkheden

We zoeken een projectleider die:

• ervaring heeft met verandertrajecten en (samenwerken met) overheidsorganisaties;
• sterk is in procesregie, stakeholdermanagement en samenwerking;
• kennis heeft van energietransitie, netcongestie en economie;
• strategisch kan denken, maar ook praktisch kan organiseren;
• communicatief sterk is en makkelijk schakelt tussen ondernemers, bestuurders en technische experts;
• energie krijgt van pionieren, verbinden en resultaatgericht werken

• Je bent inzetbaar vanaf 1-5-2026 tot en met 30-4-2027 voor 24 tot 28 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden lever je deze in bij de opdrachtgever.
• Je kunt en bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan de opdrachtgever (je kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Je bent geen ZZP'er. Dit is geen opdracht voor een zzp'er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door de opdrachtgever en jij zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp'er daarom geen optie.
• Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3-5 jaar werkervaring als projectleider en bij voorkeur binnen de energietransitie.
• Je bent minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis van Súdwest-Fryslân in Sneek en werkt daarnaast regelmatig op de bedrijventerreinen in zowel De Fryske Marren als Súdwest-Fryslân. Omdat veel afstemming plaatsvindt met ondernemers, parkmanagement en andere partners op locatie, is flexibiliteit in werktijden en werkplekken belangrijk.
• Je bent bereid om (incidenteel) in de avonduren te werken. Bijeenkomsten of overleggen met ondernemers zullen meestal in de avond plaatsvinden.
• Je bent een verbinder, pionier, aanjager en resultaatgericht.

Wensen

• HBO transitiekunde (Gewicht: 20%)
• 3-5 jaar Werkzaam binnen de energietransitie en binnen een overheidsorganisatie (Gewicht: 40%)
• Ervaring met en uitgebreide kennis van Netcongestie (Gewicht: 20%)
• Technische kennis van energiesystemen (Gewicht: 20%)

Competenties

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

• Samenwerken en verbinden
  Brengt ondernemers, parkmanagement, netbeheerder en gemeentelijke teams effectief bij elkaar. Creëert vertrouwen en stimuleert gezamenlijke belangen.
• Resultaatgerichtheid
  Houdt focus op voortgang, planning en concrete uitkomsten. Weet complexe processen om te zetten in haalbare stappen.
• Omgevingsbewustzijn
  Begrijpt de belangen, dynamiek en gevoeligheden binnen het bedrijfsleven, gemeenten en regionale partners.
• Communicatieve vaardigheden
  Schakelt soepel tussen ondernemers, bestuurders en technische experts. Maakt complexe materie begrijpelijk en overtuigend.

We zoeken een projectleider die een sleutelrol wil spelen in de energietransitie van de bedrijventerreinen in De Fryske Marren en Súdwest-Fryslân. Een verbinder die ondernemers, gemeenten en netbeheerders bij elkaar brengt om samen tot toekomstbestendige oplossingen te komen.

De functie is ingedeeld in schaal 11 cao gemeenten.

De energietransitie op bedrijventerreinen vraagt om overzicht, samenwerking en een duidelijke koers. Beide gemeenten starten vanuit de Regiodeal Zuidwest-Friesland daarom een gezamenlijk project om inzicht te krijgen in het huidige en toekomstige energiesysteem op de bedrijventerreinen. Denk aan energiebehoefte, netcapaciteit, lokale opwek, flexibiliteit en collectieve oplossingen.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: ja, maar nog niet bekend

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor of op locatie. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Overig algemeen:

Openstelling opdracht

Het kan zijn dat een opdracht korter openstaat dan de wettelijke termijn van 10 dagen. Wij doen dit om sneller en accurater te kunnen acteren op de krappe arbeidsmarkt. Zo hopen we te voorkomen dat biedingen worden ingetrokken of professionals niet meer beschikbaar zijn op het moment van terugkoppelen.

Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)

De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).

SROI

Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is de bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.