Programmamanager Mentale Gezondheid en Veerkracht FrIZA

Friesland staat voor een brede transformatie van zorg en welzijn binnen het FrIZA-programma. FrIZA is de Friese samenwerking binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA), waarin gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en andere regionale partners samenwerken aan toekomstbestendige zorg en gezondheid in de regio.

Binnen deze samenwerking wordt gewerkt aan het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht: een meerjarige opgave gericht op het versterken van mentale gezondheid, het vergroten van veerkracht en het bouwen aan sterke gemeenschappen. De beweging is helder: van het organiseren van mentale zorg naar het versterken van mentale gezondheid in de samenleving.

Met circa €44 miljoen aan IZA-transformatiemiddelen ligt er een stevige basis om deze beweging daadwerkelijk te realiseren. De komende jaren ligt de nadruk op versnelling van uitvoering, samenhang en aantoonbare maatschappelijke impact.

De programmamanager wordt geacht om:

• regie te voeren op de uitvoering van het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht in Friesland, waaronder het bundelen van de inzet van projectleiders van het transformatieplan waar het gaat om de activiteiten richting de gemeenten in deze fase,
• een implementatieplan voor gemeenten op te stellen waarin alle onderdelen van de transformatie opgenomen zijn, inclusief impact op de gemeenten voor wat betreft de personele inzet, veranderkundige inzet en financiële gevolgen. Het gaat hierbij om de impact op hoofdlijnen (welke voor alle gemeenten gelijk is) en zo mogelijk de specifieke impact voor alle betrokken gemeenten individueel
• de betrokkenheid bij gemeentelijke medewerkers te vergroten bij de opstelling van het implementatieplan (zowel op inhoud als randvoorwaarden) over wat het plan behelst en wat het voor gemeenten betekent

Verantwoordelijkheden

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale regie op de uitvoering van het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht in Friesland. Je opereert onder mandaat van de Implementatiestuurgroep Mentale Gezondheid en Veerkracht (MGV) en vervult een sleutelrol in het realiseren van samenhang, voortgang en resultaat binnen een complex regionaal speelveld van circa 50 organisaties en ongeveer 20 deelprojecten.

Je verbindt strategische koers, bestuurlijke besluitvorming en praktische uitvoering en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten in de praktijk. Je geeft integraal sturing aan de uitvoering van het transformatieplan en zorgt voor samenhang, tempo en resultaat over de volle breedte van het programma.

Concreet betekent dit dat je:

• integraal stuurt op de uitvoering van circa 20 deelprojecten;
• de beweging realiseert van mentale zorg naar mentale gezondheid in de samenleving;
• stuurt op maatschappelijke impact, KPI's, resultaten en doelbereik;
• verantwoordelijk bent voor voortgang, kwaliteit, budget en risicobeheersing;
• samenhang aanbrengt tussen projecten en verbinding legt met andere FrIZA-opgaven, zoals bijvoorbeeld versterken sociale basis, versterken eerste lijn;
• projectleiders (circa 20) aanstuurt en faciliteert in de uitvoering; opereert in een complex bestuurlijk krachtenveld en actief draagvlak organiseert; stakeholders uit zorg, welzijn, gemeenten, onderwijs en arbeid verbindt en richting geeft;
• de Implementatiestuurgroep MGV adviseert over strategie, koers en besluitvorming.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 juni 2026 tot en met 31 december 2027 voor 32-36 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Je dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement of complexe veranderopgaven op strategisch niveau.
• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het Friese (gemeentelijke) Sociaal Domein / Zorg netwerk.
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking in een bestuurlijk complexe context.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden lever je deze in bij de opdrachtgever.
• Je kan en bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan de opdrachtgever (je kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Je bent geen ZZP'er.
• Je dient een uurtarief in.

Wensen

Tijdens het gesprek wordt getoetst in welke mate:

• je over de relevante vakinhoudelijke ervaring blijkt te beschikken;
• je sterk is in het realiseren van strategie-implementatie en resultaatsturing;
• je jouw visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.

Competenties

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

• bestuurlijk sensitiviteit
• analytisch vermogen
• stijl van communiceren
• samenwerken

Friesland staat voor een brede transformatie van zorg en welzijn binnen het FrIZA-programma. FrIZA is de Friese samenwerking binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA), waarin gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en andere regionale partners samenwerken aan toekomstbestendige zorg en gezondheid in de regio.

Binnen deze samenwerking wordt gewerkt aan het Transformatieplan Mentale Gezondheid en Veerkracht: een meerjarige opgave gericht op het versterken van mentale gezondheid, het vergroten van veerkracht en het bouwen aan sterke gemeenschappen. De beweging is helder: van het organiseren van mentale zorg naar het versterken van mentale gezondheid in de samenleving.

Met circa €44 miljoen aan IZA-transformatiemiddelen ligt er een stevige basis om deze beweging daadwerkelijk te realiseren. De komende jaren ligt de nadruk op versnelling van uitvoering, samenhang en aantoonbare maatschappelijke impact.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: De opdracht kan optioneel worden verlengd, maar de details zijn nog niet bekend.

Hybride: Je werkt waar nodig; als je fysiek aanwezig moet zijn, werk je op kantoor, anders kun je thuiswerken.

Overig algemeen:

Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)

De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. De professional legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan de opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).

SROI

Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan ben je verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.