Gebiedsteammedewerker Schulddienstverlening

Je levert als gebiedsteammedewerker schulddienstverlening werkzaamheden binnen het gebiedsteam van de gemeente Súdwest-Fryslân. Je ondersteunt inwoners met (dreigende) geldzorgen en schuldenproblematiek en draagt bij aan het stabiliseren en oplossen van financiële knelpunten.

De opdracht omvat het behandelen van meldingen en ondersteuningsvragen van inwoners waarbij vaak sprake is van complexe en urgente financiële problematiek. Je handelt zorgvuldig en voortvarend, met oog voor de persoonlijke situatie van de inwoner en met als doel het voorkomen van verergering van financiële en sociale problemen.

Je voert intakegesprekken en brede vraagverheldering uit om de hulpvraag vast te stellen. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de financiële situatie, maar ook gesignaleerd of er ondersteuningsvragen zijn op andere leefgebieden. Indien nodig worden deze vragen uitgezet bij collega's binnen het gebiedsteam of bij andere betrokken professionals.

Je werkt samen met de inwoner aan een plan van aanpak gericht op duurzaam financieel herstel en een schuldenvrije toekomst. De ondersteuning is primair gericht op coaching en begeleiding van de inwoner om overzicht, inzicht en perspectief te bieden in de financiële situatie.

Verantwoordelijkheden

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het analyseren van de inkomsten- en uitgavensituatie en het begeleiden van inwoners bij het verbeteren daarvan.
• Het inventariseren en ordenen van schulden.
• Het opzetten en begeleiden van minnelijke schuldregelingen (Msnp); - Het inzetten en begeleiden van budgetbeheer.
• Het berekenen van het vrij te laten bedrag (VTLB) en de beslagvrije voet.
• Het ondersteunen bij hercontroles en bij verzoekschriften in het kader van dwangakkoord en de Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP).
• Het uitvoeren van snelle interventies bij acute situaties, zoals dreigende woningontruimingen.
• Het bieden van brede ondersteuning aan gedupeerden van de Toeslagenaffaire.

Je werkt zelfstandig binnen de gestelde kaders en stemt intensief af met collega's binnen het gebiedsteam, het voorliggend veld en externe ketenpartners, zoals bewindvoerders, woningcorporaties en schuldhulpverlenende instanties.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 juni 2026 tot en met 30 november 2026 voor 24-32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als schuldhulpverlener.
• Je hebt aantoonbare actuele kennis van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs) en de Participatiewet.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen.
• Je bent bereid na gunning een geldig VOG (risicogebieden 1, 4 en 8) te overleggen.
• Je bent geen ZZP'er.

Wensen

• Je hebt een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work. (Gewicht: 50%)
• Je hebt ervaring met schuldhulpverlening in een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 50%)

Competenties

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

• Verantwoordelijkheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid

Je levert als gebiedsteammedewerker schulddienstverlening werkzaamheden binnen het gebiedsteam van de gemeente Súdwest-Fryslân. Je ondersteunt inwoners met (dreigende) geldzorgen en schuldenproblematiek en draagt bij aan het stabiliseren en oplossen van financiële knelpunten.

Als je in de top 2 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria.

Het interview vindt plaats op 27 mei 2026.

Tijdens het gesprek wordt getoetst op de volgende competenties: Verantwoordelijkheid, Analytisch vermogen, Oordeelsvorming, Klantgerichtheid en Kwaliteitsgerichtheid. Daarnaast wordt getoetst in welke mate je beschikt over de benodigde communicatieve eigenschappen, relevante vakinhoudelijke kennis en je visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.

Optie tot verlenging: Ja, de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Als je afspraken hebt waarbij je fysiek aanwezig moet zijn, ben je op kantoor. Als de functie het toelaat en je geen verplichtingen op kantoor hebt, kun je thuiswerken.

Overig algemeen:

SROI

Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan ben je verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van je werkervaring. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Indexering tarieven

Dit geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden. De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst.