Adviseur beleidshuis fysieke leefomgeving

• Versnippering in het beleid te voorkomen
• Bestuurlijke besluiten beter te onderbouwen;
• Het omgevingsplan 2032 te voeden en actueel te houden;
• Organisatiebreed dezelfde taal te spreken over de fysieke leefomgeving;
• Beleid meetbaar, toetsbaar en uitvoerbaar te maken;

• Brengt al het ruimtelijk beleid samen en maakt het logisch, toegankelijk en actueel;
• Bewaakt de samenhang tussen Omgevingsvisie, omgevingsprogramma's en het omgevingsplan;
• Signaleert verbeter- of actualisatiebehoefte en adviseert over prioriteiten;
• Richt een krachtige PDCA-cyclus in voor monitoring, evaluatie en bijstelling;
• Verbindt beleid met projecten, vergunningverlening, handhaving en beheer;
• Verankert beleid binnen andere domeinen (sociaal, economie, duurzaamheid).

• Je bent inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 28 tot 36 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden lever je deze in bij de opdrachtgever.
• Je kunt en bent bereid na gunning een geldig VOG (risicogebieden 1, 4 en 8) te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan de opdrachtgever.
• Je bent geen ZZP'er. Dit is geen opdracht voor een zzp'er, aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie en hiërarchisch wordt aangestuurd. Ook een doorleenconstructie is geen optie.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en ervaring met de Omgevingswet.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen de fysieke leefomgeving.
• Je denkt planmatig en werkt vanuit cyclisch verbeteren (PDCA).
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden.

• Beste prijs-kwaliteitsverhouding (Gewicht van kwaliteit: 60%, Gewicht van prijs: 40%)

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

• Bestuurlijke uitstraling
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Het schrijven van bestuurlijke- en beleidsstukken

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Overig algemeen: Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)
De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).

SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.