Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
1 okt 2026
Publicatiedatum:
10 mrt 2026
Geen maximum
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Grondverwerving en - uitgifte van Reinierpolder 3 en Randweg Steenbergen
- Voeren van onderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en bedrijven
- Opstellen van koop-, verkoop- en ruilovereenkomsten
- Begeleiden van minnelijke verwerving en - indien - nodig voorbereiden van onteigeningsprocedures
- Uitgifte van grond in erfpacht, verkoop of verhuur
- Laten uitvoeren of beoordelen van taxaties van grond en vastgoed
- Analyseren van marktwaarde, residuele grondwaarde en exploitatiebrekeningen
- Adviseren over biedingen, verkoopprijzen en financiële haalbaarheid
Eisen
- Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt aantoonbare kennis van vastgoed/grondzaken. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen en competenties
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Adviseur Grondzaken. Dit moet blijken uit het cv. (Meer dan 5 jaar ervaring: 10 Punten)
- Je beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. (Referenties aanwezig: 2 Punten)
- Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (Ja: 5 Punten)
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar: 10 Punten)
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie en team
Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.
Gespreksinformatie
De competenties kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Optie tot verlenging: evt mogelijk (niet in eerste instantie meegenomen in de scope)
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Je levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 53. Deze kun je eenmalig declareren. Indien drie weken na start nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
