Senior communicatie adviseur ruimtelijke projecten

Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur (BNP4) voor onze ruimtelijke projecten in Soesterberg. Je bent dé strategische partner voor bestuurders, programmamanagers en projectleiders. Je beweegt je soepel in het bestuurlijke speelveld en kent de dynamiek van ruimtelijke ontwikkelingen en de bijbehorende stakeholders. Je weet wanneer je moet adviseren, waar je moet positioneren en hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar een heldere communicatiestrategie. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Concreet betekent dit dat je:

• Je ontwikkelt en regisseert communicatiestrategieën voor ruimtelijke projecten in Soesterberg.
• Je adviseert en begeleidt participatietrajecten op basis van Factor C en Factor P.
• Je bent sparringpartner voor bestuurders en adviseert hen proactief over positionering en communicatie.
• Je verzorgt woordvoering en begeleidt het college bij mediaoptredens.
• Je signaleert en adviseert over issues en reputatierisico’s.
• Je vertaalt complexe materie naar begrijpelijke en toegankelijke boodschappen.
• Je schakelt moeiteloos tussen meerdere projecten en werkzaamheden en je overziet het grotere geheel.
• Je bent in staat om overzicht te houden en hoofd- en bijzaken te onderscheiden, ook onder druk
• Je bent pro-actief en ziet kansen in plaats van (alleen) risico’s
• Je adviseert zelfstandig en legt gemakkelijk verbinding met inwoners, bestuur, collega’s en externe partners.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatie adviseur (beroepsniveauprofiel 4) bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen het ruimtelijk domein.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Uiterlijk per maart beschikbaar voor minimaal 8 uur per week, opbouw naar 32-36 uur per week per 1 april 2026.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting communicatie (10 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie- en participatietrajecten bij ruimtelijke projecten (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (strategische) advisering aan bestuurders (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Factor C en factor P (30 punten).

Competenties

• Flexibel
• Pro-actief
• Verbinder
• (Bestuurlijk) Sensitief

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.  

We vormen samen met 300 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op donderdag 12 maart 2026 in de middag. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).