BRP Specialist

Wij zoeken een ervaren professional die snel zijn of haar weg vindt binnen Publiekszaken ter vervanging van een zieke medewerker. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring volop in te zetten en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de meer complexe BRP-werkzaamheden. Daarbij ben je niet alleen sterk in de uitvoering, maar weet je ook hoe je juridische vraagstukken vertaalt naar zorgvuldig onderbouwde beslissingen.

In deze tijdelijke functie ben jij een belangrijke inhoudelijke kracht binnen ons team. Je behandelt zelfstandig complexe BRP-vraagstukken, beoordeelt buitenlandse brondocumenten en zorgt voor een zorgvuldige verwerking van gegevens. Je weet wanneer aanvullend onderzoek nodig is, stelt de juiste vragen en komt tot een goed onderbouwd besluit.

Je werkt samen met betrokken collega's die op jouw expertise kunnen bouwen. Je deelt jouw kennis, denkt mee over de kwaliteit van onze werkprocessen en draagt bij aan een betrouwbare BRP.

Hier ga jij je tanden in zetten:

• Je behandelt zelfstandig complexe BRP-vraagstukken, waaronder eerste inschrijvingen vanuit het buitenland, hervestigingen en de beoordeling en verwerking van buitenlandse brondocumenten;
• Je beoordeelt situaties waarin wet- en regelgeving, feiten en documenten om een zorgvuldige afweging vragen. Je voert waar nodig aanvullend onderzoek uit en komt tot juridisch goed onderbouwde beslissingen;
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste en tijdige afhandeling van specialistische BRP-mutaties, aanvragen en het berichtenverkeer;
• Je bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de BRP, signaleert onjuistheden en zorgt dat deze zorgvuldig worden onderzocht en gecorrigeerd;
• Je behandelt verzoeken om protocolleringsoverzichten uit de BRP en GBA-V en zorgt voor een correcte toepassing van de geldende privacyregels;
• Je draagt actief bij aan de zelfevaluatie BRP en denkt mee over het verbeteren van de kwaliteit en rechtmatigheid van onze werkprocessen;
• Je bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega's, deelt jouw specialistische kennis en helpt hen bij het oplossen van complexe vraagstukken.

• Minimaal in bezit van de eerste twee leerlijnen van de NVVB;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als BRP Specialist binnen een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wet BRP, het Besluit BRP en de toepasselijke uitvoeringsregels (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van eerste inschrijvingen vanuit het buitenland en het beoordelen van buitenlandse brondocumenten (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe BRP-mutaties, berichtenverkeer en het oplossen van vraagstukken rondom de kwaliteit van de registratie (20 punten);
• Het vermogen om zelfstandig juridische afwegingen te maken en beslissingen zorgvuldig te onderbouwen (20 punten);
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar per 1 november 2026 (20 punten).

Competenties

• Klantgericht;
• Resultaatgericht werken;
• Besluitvaardigheid;
• Zelfstandig;
• Nauwkeurig.

Opdrachtgever
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

We vormen samen met 300 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Team
Publiekszaken is een betrokken team waar we samen zorgen voor goede dienstverlening aan onze inwoners. We werken met korte lijnen, delen onze kennis en geven elkaar de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Als BRP-specialist speel je daarin een belangrijke rol. Met jouw kennis en ervaring help je collega's verder, pak je de complexere vraagstukken op en draag je bij aan de kwaliteit van ons werk.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd op basis van relevante werkervaring. De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 2 x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.