Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 okt 2026
Geen maximum
16
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdracht
- Uitvoeren van actuele Bibob-toetsen
- Beantwoorden van vragen van collega's en bevorderen van interne samenwerking;
- Collega's de weg wijze in het Bibobproces
De opdracht bestaat uit
- De toetsing van Bibob doen van aanvraag tot advies. Daarbij de lichte toets en de zwaardere toetsing uitvoeren op de gebieden zoals beschreven in het Bibob beleid.
- Collega's van betreffende afdelingen meenemen in de processtappen van Bibob en wegwijs maken hoe het traject verloopt van aanvraag tot advies.
- Vragen van collega's beantwoorden op het gebied van Bibob.
Resultaat
- De bibob toetsen op orde brengen. Op dit moment liggen 3 onderzoeken klaar. In de toekomst komen nog een aantal onderzoeken aan. Hiervan weten wij al dat deze ingediend gaan worden. Dit zullen ongeveer 5-10 toetsen zijn.
Randvoorwaarden
- De Bibob coördinator werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
- Er is vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De professional bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het bibob domein;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandigheid doen van onderzoek;
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het bibob domein; (55 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet Bibob (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met partners op het gebied van veiligheidsthema's (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met zorgfraude binnen het bibob-domein, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (5 punten).
Competenties
- Klantgericht
- Luisteren
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Integriteit
Organisatie en team
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 300 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 1 maand worden verlengd.
Hybride: Werkdagen zijn in overleg, met een voorkeur voor maandag en donderdag.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A.
