Strategisch communicatie adviseur/Woordvoerder

Vanwege tijdelijke ziektevervanging zoeken wij een ervaren strategisch communicatieadviseur/woordvoerder die het bestuur, management en de organisatie adviseert over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken. Je bent een belangrijke schakel tussen het college van burgemeester en wethouders, de ambtelijke organisatie en de collega's van communicatie en bent voor het college een stevige en betrouwbare sparringpartner. Je verzorgt de woordvoering bij complexe dossiers, crisissituaties en situaties met een groot afbreukrisico en bent aanspreekpunt voor de pers. Je organiseert en begeleidt het wekelijkse persgesprek en onderhoudt de contacten met journalisten en media. Daarnaast ben je sparringpartner voor de teammanager O&C en de communicatieadviseurs en -medewerkers en draag je bij aan hun professionele ontwikkeling door coaching en begeleiding. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het communicatiebeleid en de professionalisering en positionering van communicatie binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch communicatieradvies: adviseren van bestuur, management en organisatie over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken en fungeren als sparringpartner voor de teammanager O&C en communicatiecollega's.
• Woordvoering & pers: verzorgen van woordvoering bij complexe en gevoelige dossiers en crisissituaties, onderhouden van mediacontacten en organiseren en begeleiden van het wekelijkse persgesprek.
• Team & beleid: coachen en begeleiden van communicatieadviseurs, bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het communicatiebeleid en versterken van de professionele positie van communicatie binnen de organisatie.

• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 8 maanden vanaf 1-11-2026 tot en met 30-6-2027 voor 32-36 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch communicatieadviseur en/of woordvoerder binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het coachen van en fungeren als sparringpartner voor communicatieprofessionals.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het adviseren van een college van burgemeester en wethouders. (Gewicht: 40%)
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van communicatiebeleid. (Gewicht: 40%)
• Ervaring met methodiek "communiceren met focus". (Gewicht: 20%)

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden: communiceert helder, overtuigend en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet de boodschap af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Omgevings- en organisatiesensitiviteit: legt gemakkelijk contact, beweegt soepel tussen bestuur, management, organisatie, media en andere betrokken disciplines en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maatschappelijke dynamiek en mogelijke reputatie- en afbreukrisico's en weet hierop adequaat te handelen.
• Proactief en stressbestendig: neemt initiatief, houdt overzicht en blijft effectief en besluitvaardig in complexe, hectische of politiek-bestuurlijk gevoelige situaties.

Je bent een belangrijke schakel tussen het college van burgemeester en wethouders, de ambtelijke organisatie en de collega's van communicatie. Voor het college ben je een stevige en betrouwbare sparringpartner. Daarnaast ben je sparringpartner voor de teammanager O&C en de communicatieadviseurs en -medewerkers.

De hoogst gerankte professional(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om zelf te bepalen welk aantal professionals worden uitgenodigd. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de gestelde eisen en wensen, wordt de professional verder beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Een thuiswerkvergoeding is inbegrepen in het all-in tarief, maar er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen genoemd.

Overig algemeen:

VOG
Een tijdelijke professional mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de professional over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

Uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.

Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.