Omschrijving

Binnen gemeente Smallingerland gaan twee medewerkers zich verder ontwikkelen op het gebied van Arbo en preventie: een HR beleidsadviseur en een preventiemedewerker voor de buitendienst. Om hen vanuit hun verschillende rollen op het benodigde niveau te brengen, is tijdelijk aanvullende specialistische Arbo expertise nodig.

Daarom zoeken we voor richting 8 uur per week een ervaren Arbo specialist die zijn of haar expertise inzet voor kennisoverdracht en begeleiding en waar nodig adviseert over specialistische Arbo en preventievraagstukken.

Verantwoordelijkheden
Na afronding van de opdracht:

beschikken beide medewerkers over de voor hun eigen rol benodigde kennis en praktische handvatten op het gebied van Arbo en preventie;
is de specialistische kennis zodanig overgedragen en geborgd dat beide medewerkers zelfstandig verder kunnen binnen hun eigen aandachtsgebied.

Eisen

Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 2 maanden vanaf 15 oktober 2026 tot en met 31 december 2026 voor 0-12 uur per week.
Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
Je geeft aan of er sprake is van: A. Detachering van een professional in loondienst. B. Bemiddeling van ZZP door intermediair. C. Aanbieding door ZZP zonder intermediair.
Je hebt aantoonbaar en recent soortgelijke resultaten opgeleverd.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met Arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid, zowel op beleidsmatig als praktisch niveau.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 10 jaar ervaring met het trainen en coachen van professionals op het gebied van Arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid. (Gewicht: 50%)
Ruime en recente werkervaring in opdracht van een gemeente. (Gewicht: 50%)

Competenties

Zelfstandigheid
Resultaatgerichtheid
Coachend
Didactisch sterk

Organisatie en team

Gespreksinformatie

De hoogst gerankte professional(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal professionals wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de professional verder beoordeeld op basis van criteria. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan je onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt je een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Verlengen is mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode, mits noodzakelijk voor het afronden van de resultaten.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: VOG
Een tijdelijke professional mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De professional is verantwoordelijk voor de controle of deze over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigd te worden aan de gemeente Smallingerland.

Het uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd.

Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is de professional nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.