Omschrijving

Samen met het Friese zorg- en welzijnslandschap werken we aan een gezond Fryslân. Zodat de zorg nu en in de toekomst toegankelijk en betaalbaar blijft. Het doel is om de gezondste regio uit Europa te worden. Hiervoor hebben we de krachten gebundeld in het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA). Deze netwerksamenwerking zet zich in voor de beweging van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Deze beweging wordt gemaakt langs de lijn van vier opgaven en vijf ondersteunende fundamenten. Per opgave en fundament zijn door een coalitie van samenwerkingspartners acties opgesteld; die zijn opgenomen in de FrIZA werkagenda. De uitvoering van deze acties is gestart, ondersteunt door verschillende transformatieaanvragen. Met de komst van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) moet dit jaar aanvullend op de FrIZA werkagenda afspraken worden gemaakt over de onderdelen die het medisch en sociaal domein raken.

Wij zoeken voor deze Friese beweging van Zorg naar Gezondheid een stevige senior transformatie adviseur met een verbindende rol tussen de FrIZA-opgaven en fundamenten. Je opereert daarbij op het snijvlak van bestuur (kernteam) en de inhoudelijke kartrekkers (FrIZA netwerkteam) en vervult een regisserende rol in het versterken van samenhang, voortgang en veranderkracht binnen de totale FrIZA-beweging.

De focus ligt op het versterken van de samenhang, het aanbrengen van focus en het door ontwikkelen van de voorwaarden (governance, samenwerking en leervermogen), zodat de inhoudelijke trekkers maximaal kunnen versnellen in de transformatie.
• Focus: Aanbrengen van focus en bewaken totale FrIZA scope, door samen met de betrokken partners scherpe keuzes te maken in wat wel en niet onder de FrIZA scope valt.
• Samenhang: Versterken van de samenhang tussen alle opgaven, fundamenten, transformatieplannen, programma's en regionale netwerken. Door proactief knelpunten, overlap en handelingsperspectief te agenderen op het juiste niveau (bestuurlijk, tactisch en/of uitvoerend).
• Sturing op veranderkunde: Bieden van veranderkundige sturing door onderstromen bespreekbaar te maken en gesprekken te faciliteren.

Je bent verantwoordelijk voor het proces, de samenhang en de veranderkundige regie. Inhoudelijke keuzes en prioriteiten blijven de verantwoordelijkheid van de bestuurlijk en inhoudelijk trekkers.

Resultaat van de opdracht:
• Overall resultaat
• De FrIZA opgaven en fundamenten versterken elkaar in prioritering, governance en uitvoering.
• Resultaten focus aanbrengen
• Er is een gedragen en bestuurlijk onderschreven prioritering aangebracht in de opgaven en fundamenten voor 2027.
• Resultaten samenhang binnen FrIZA beweging
• Transformatieplannen, programma's, opgaven, fundamenten en wijkgerichte initiatieven zijn onderling verbonden.
• Er zijn afspraken gemaakt over de uitvoering van de FrIZA beweging op diverse niveaus (provinciaal, regionaal, lokaal/wijk).
• Resultaten veranderkundig samenwerken
• Belemmerende patronen zijn inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt en er zijn interventies uitgevoerd met effect op de samenwerking en versnelling van de transformatie.
• Deze patronen zijn doorbroken.
• Mandaat, governance en rolinvulling is doorontwikkeld zodat het kernteam en netwerkteam rolvast en effectief kan werken.
• Kernteam en netwerkteam is gedurende looptijd gecoacht op wat nodig is om de transformatie te versnellen. De leer- en verbetercyclus aan de hand van Reflexieve Monitoring in Actie is geborgd.
• Resultaten communicatie
• Er is één gedragen gezamenlijk verhaal vastgesteld, met ruimte voor verschillende perspectieven maar met één richting.

Eisen

Aantoonbare ervaring met sturing geven aan complexe transformatieprocessen binnen zorg en welzijn.
Aantoonbare ervaring met regionale netwerksamenwerkingen in een bestuurlijk complexe context.
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 3 jaar ervaring met het sturing geven aan complexe verandertrajecten binnen zorg en welzijn/sociaal domein. (Gewicht: 25%)
Minimaal 3 jaar ervaring met het sturing geven aan complexe verandertrajecten op verschillende strategische en bestuurlijke niveaus. (Gewicht: 25%)
Beperkte afwezigheid gedurende de looptijd, tijdige afstemming met de opdrachtgever. (Gewicht: 25%)
Kennis en ervaring met het Friese Zorg- en welzijnslandschap. (Gewicht: 25%)

Competenties

Strategisch denken - kan het grotere geheel overzien, prioriteren en duiden.
Bestuurlijke sensitiviteit - begrijpt regionale en politieke dynamiek.
Systeemdenken – kan de meervoudige perspectieven in de netwerksamenwerking hanteren
Verbindend vermogen - kan partijen bij elkaar brengen en draagvlak creëren.
Communicatieve kracht – kan helder, compact en overtuigend formuleren.
Conceptueel vermogen - kan snel verbanden leggen in complexe materie en anderen daarin meenemen.
Onafhankelijkheid – is rolvast zonder een eigen agenda.
Organisatiesensitiviteit – voelt belangen, tempo en onderstromen aan en kan hierover adviseren.

Organisatie en team

Gespreksinformatie

De eerste ronde gesprekken (interview) vinden plaats op woensdag 20 mei tussen 11.00 – 15.00 uur.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk met maximaal één keer de initiële contractperiode van 7 maanden.

Hybride: Het all-in tarief is inclusief een thuiswerkvergoeding, wat suggereert dat hybride werken mogelijk is, maar er zijn geen specifieke afspraken over genoemd.

Overig algemeen: Beschikbaarheid
Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 7 maanden vanaf 1-6-2026 tot en met 31-12-2026 voor 24 - 28 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de procedure.

VOG
Je mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer je beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Je bent zelf verantwoordelijk voor de controle of je over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigd te worden aan de gemeente Smallingerland.

Uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.