Duo-Communicatieopdracht, strateeg & uitvoerder
Gauke Boelensstraat 2, 9203 RM Drachten, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
31 mrt 2026
126
8 - 24Omschrijving
In de afgelopen periode is een communicatiestrategie ontwikkeld en zijn de eerste communicatiemiddelen gerealiseerd, waaronder een website en basistoolkits. In 2026 ligt het accent op de uitvoering van de strategie naar de praktijk brengen, het vergroten van de zichtbaarheid van de FrIZA-beweging en het versterken van de betrokkenheid van partners, zorgprofessionals en inwoners. Voor deze opdracht zoeken wij twee professionals die gezamenlijk invulling geven aan de communicatie voor FrIZA:
Communicatiestrateeg (circa 8 uur pw, max € 126 pu) De communicatiestrateeg richt zich proactief op de strategische en tactische doorontwikkeling van de communicatieaanpak, stakeholdercommunicatie en campagneontwikkeling.
Communicatieprofessional (circa 24 uur pw, max € 86 pu) De communicatieprofessional richt zich op de tactische uitwerking en uitvoering van communicatiemiddelen, content en campagnes.
Samen leveren zij concrete communicatiemiddelen en werkwijzen op die door partners binnen de FrIZA-samenwerking kunnen worden gebruikt en voortgezet. Het doel is om per januari 2027 de ingezette communicatiestrategie en uitvoering met een minimale bezetting voort te zetten. Daarom staat 2026 ook in het teken van het organiseren en borgen van communicatie binnen bestaande lijnen bij de betrokken partners. De professionals leveren hiervoor producten en werkwijzen op die door de partners binnen de FrIZA-samenwerking zelfstandig kunnen worden voortgezet.
Verantwoordelijkheden
- Doorontwikkeling communicatiestrategie FrIZA
Actualisatie van de communicatiestrategie met kernboodschappen en communicatielijnen voor de belangrijkste doelgroepen. - Contentplan FrIZA 2026
Een afgestemd contentplan met thema's, doelgroepen en planning voor communicatieactiviteiten in 2026. Plus realisatie en coördinatie ervan. - Publiekscampagne FrIZA
Uitwerking van campagneconcept en realisatie van bijbehorende communicatiemiddelen. - Communicatieaanpak zorgprofessionals
Uitwerking en realisatie van communicatiemiddelen en content gericht op zorgprofessionals binnen de FrIZA-samenwerking. - Communicatiemiddelen en formats
Ontwikkeling van content, formats en communicatiemiddelen conform de FrIZA-huisstijl. - Overdrachtsdocument communicatie FrIZA
Vastlegging en borgen van communicatiestructuur, werkwijzen en formats zodat partners de communicatie vanaf 2027 zelfstandig kunnen voortzetten.
Eisen
- Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 8 maanden vanaf 1-5-2026 tot en met 31-12-2026 voor 8-24 uur per week.
- Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
- Je geeft aan of er sprake is van: A. Detachering van een professional in loondienst. B. Bemiddeling van ZZP door intermediair. C. Aanbieding door ZZP zonder intermediair.
- Je bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
- Je hebt aantoonbaar en recent soortgelijke resultaten opgeleverd.
Wensen en competenties
- Inzetbaar als duo. (Gewicht: 34%)
- Aantoonbaar goed bekend met de inhoud van FriZA. (Gewicht: 33%)
- Aantoonbaar en recent in soortgelijke context aan soortgelijke opgave gewerkt. (Gewicht: 33%)
Strateeg:
- Zelfstandigheid (en als duo)
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsgerichtheid
- Strategisch communicatief inzicht
- Omgevingssensitiviteit
- Aanjagen
- Initiatiefrijk
- Coördinatie vaardigheden
Professional:
- Zelfstandigheid (en als duo)
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsgerichtheid
- Creativiteit
- Communicatieve vaardigheid
Organisatie en team
Gespreksinformatie
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de professional verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via de administratieve partner.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en de professional mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode indien noodzakelijk voor opleveren van de resultaten.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Aanvullende Informatie
Dit betreft een opdracht en fictieve dienstbetrekking is niet van toepassing. Zowel kandidaten met een dienstbetrekking als ZZP-ers of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder worden uitgenodigd om aan te bieden.
VOGEen tijdelijke arbeidskracht of de professional mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De professional is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht of de professional over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.
Het uurtariefHet uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd.
IndexerenHet uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is de professional nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.
CVOnder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Niet uitgesloten is dat de communicatiestrateeg en de communicatieprofessional die dit werk de afgelopen jaren hebben gedaan ook inschrijven.
