Beleidsmedewerker

Als beleidsmedewerker werk je aan beleid en projecten rondom gemeenschapsopbouw, sport, vitaliteit en maatschappelijke voorzieningen.

Je werkt samen met collega's, partners en inwoners om de doelen van ons beleidskader breed sociaal domein te realiseren. Dit doe je op je eigen beleidsvelden en in verbinding met andere beleidsvelden.

Sport

• Je werkt nauw samen met de regisseur SD Vitaal en de beleidsmedewerker gezondheid aan de uitvoering van ons sport- en gezondheidsprogramma SD Vitaal
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een gedragen integraal huisvestingsplan voor sportaccommodaties en bevordert tegelijkertijd de samenwerking tussen sportverenigingen. Je bent hierin een stevige gesprekspartner voor de verenigingen, wethouder en gemeenteraad en hebt oog voor de mogelijke ruimtelijke en financiële consequenties.

Gemeenschapsopbouw en SDW-raden plus dorpshuizen

• Je bent verantwoordelijk voor beleid en uitvoering rondom het versterken van gemeenschappen, samenwerken daarin met stads- dorps- en wijkraden en het opbouwwerk. Dit doe je samen met de coördinator SDW-raden. Je vindt het leuk om initiatieven uit de samenleving te faciliteren.
• Je bent gesprekspartner voor de woningcoöperatie en de stichting dorps- en gemeenschapshuizen voor de toekomstbestendigheid van onze dorps- en gemeenschapshuizen. Je bent in staat om beleidsontwikkelingen in verbinding te brengen met de functies en technische staat van deze gebouwen en daarover wethouder en gemeenteraad over te adviseren.
• Je bereidt contracten en subsidieregelingen voor en adviseert hierover.

Je werkt graag samen met partners, inwoners en andere overheden aan het algemeen belang en houdt tegelijkertijd oog voor de belangen van onze gemeente.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (20 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van plannen inzake gemeenschapsopbouw, sport, vitaliteit en maatschappelijke voorzieningen (benoem duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld hoe hier aan voldaan is) (40 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

• Klantgericht

• Luisteren

• Tactisch gedrag

• Resultaatgericht werken

• Samenwerken

• Overtuigen

• Assertiviteit

• Besluitvaardigheid

• Analyserend vermogen

• Plannen en organiseren

• Regisserend vermogen, politiek bestuurlijke sensitiviteit, wendbaar en flexibel.

Met zo’n 400 collega’s zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet’; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen’ voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!

Je komt te werken in team beleid. Met 30 fte werken we aan verschillende onderwerpen binnen het brede sociaal en maatschappelijke domein. Door het vertrek van een collega zijn we voor een half jaar op zoek naar een beleidsmedewerker versterken gemeenschappen/gemeenschapsopbouw en sport (en/of maatschappelijke accomodaties)

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: in overleg

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr