Senior beleidsmedewerker Parkeren

Opdrachtomschrijving Bureau Parkeren binnen de afdeling Stadstoezicht is opgebouwd in vier hoofdthemas; Parkeerbeheer, Fietsenstallingen en Transferia, Vergunningen en Bezwaar en Regie en Beleid. Voor dit laatste thema zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die onze organisatie mee kan nemen in de volgende ontwikkelingsstap. Hiervoor werk je samen met een senior beleidsmedewerker en een startende beleidsmedewerker. Bureau Parkeren staat voor een aantal grote opgaven zoals het opstellen van een Parkeervisie, de uitrol van selectieve toegang voor (een deel van) de binnenstad, herstructurering van onze tarieven, verdere uitwerking van POET en inpassing van deelmobiliteit (in de parkeervoorzieningen), beleid rondom fietsparkeren, etc. Als senior beleidsmedewerker werk je zelfstandig en ben je op het gebied van parkeren kennisdrager binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met collegas binnen ons bureau en de afdeling, daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol naar andere afdelingen en sectoren zoals Leefomgeving en Programmas en Projecten.

Naast het opstellen van beleid draag je ook bij aan onze projecten. Enerzijds als adviseur binnen het projectteam, anderzijds ook richting externe stakeholders en samenwerkingspartners zoals bewoners, economische stakeholders, belangengroepen, etc. Je treedt veelvuldig op als adviseur van de wethouder en richting College en Raad. Het opstellen van Raadsinformatiebrieven en Raadsbesluiten maakt hier onderdeel vanuit alsook het beantwoorden van artikel 71 en persvragen.

• Vereist opleidingsniveau WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(s) en/of relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Parkeren, inmiddels functioneer je op senior niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker of (strategisch) adviseur bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 100.000 inwoners gewerkt op het gebied van Parkeren. Hieronder worden ook relevante detacheringen gerekend.
• Je bent bekend met bestuurlijke processen en trajecten, waarbij je in staat bent bestuurders te adviseren en overtuigen.

Wensen

• Je beschikt over relevante aanvullende opleidingen en cursussen.
• Je hebt kennis van de tarievenstructuren van parkeren binnen de gemeente, zowel voor als achter de slagboom.
• Je bent goed op de hoogte van de huidige ontwikkelingen in de parkeerbranche en bent op basis van kennis en ervaring in staat de organisatie mee te nemen in deze ontwikkelingen en de implementatie daarvan.
• Je hebt kennis van de reguliere taken binnen de gemeentelijke parkeerafdeling in kunt daarin op beleidsvraagstukken bijdragen en waar nodig het voortouw nemen.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van startende collegas, bij voorkeur beleidsmedewerkers op het gebied van Parkeren.
• Je werkt graag samen met collegas en in- en externe stakeholders.
• Je weet belangen te verenigen tot een breed gedragen advies.
• Je hebt gevoel voor projectleiding en omgevingsmanagement.
• Je weet collegas te enthousiasmeren en stimuleren.
• Je hebt een netwerk waarmee je kunt sparren over parkeervraagstukken en -opgaven.
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van de parkeerproblematiek binnen de gemeente s-Hertogenbosch en de opgaven waar we voor staan.

Competenties

• Je bent kennisdrager op het gebied van Parkeren en kunt dit als geen ander in de organisatie inbrengen.
• Je beschikt over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit en weet dit te verenigen met de eigen ambities van Bureau Parkeren.
• Je hebt een sterk adviserend vermogen. Niet alleen binnen de afdeling, maar ook organisatiebreed.
• Je kunt strategisch adviseren en weet dit te vertalen naar tactische doelen en operationele implementatie.
• Je werkt nauwkeurig en nauwgezet.

Bureau Parkeren binnen de afdeling Stadstoezicht is opgebouwd in vier hoofdthemas; Parkeerbeheer, Fietsenstallingen en Transferia, Vergunningen en Bezwaar en Regie en Beleid. Voor dit laatste thema zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die onze organisatie mee kan nemen in de volgende ontwikkelingsstap. Hiervoor werk je samen met een senior beleidsmedewerker en een startende beleidsmedewerker.

De interviews zullen plaatsvinden op maandag 20 oktober 2025 in de middag.

Toelichting op rooster 20 - 24 uur per week Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Verklaring omtrent Gedrag Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 %

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Weging: 25 %