Projectleider -Herijking Subsidies Sociaal Domein

Dit ga je doen

• Het opstellen en bewaken van een plan van aanpak met een duidelijke planning, mijlpalen, besluitvormingsmomenten en rolverdeling.
• Het voorbereiden van strategische en beleidsmatige keuzes over de wijze waarop maatschappelijke initiatieven in verschillende ontwikkelfasen worden ondersteund: van inwonersinitiatieven en vrijwilligersorganisaties tot semi-professionele organisaties.
• Het coördineren van de herijking van de subsidieregelingen Goed voor Elkaar en Jongeren en het bewaken van de onderlinge samenhang. Daarbij begeleid je de doorontwikkeling naar vrijwilligersregelingen met een tenderconstructie waarbij maatschappelijke meerwaarde centraal staat in plaats van historische subsidierelaties.
• Het ontwikkelen van een aanvullende, meerjarige subsidieregeling voor semi-professionele organisaties met betaalde krachten en aantoonbare maatschappelijke meerwaarde.
• Het inventariseren van de begrotingspostsubsidies binnen de scope van de opdracht en adviseren over welke subsidies kunnen worden ondergebracht binnen de nieuwe regelingen, in lijn met de concernbrede aanpak en relevante jurisprudentie van de Raad van State over mededinging bij begrotingspostsubsidies.
• Het bewaken van de samenhang met aangrenzende regelingen, programma's en beleidsterreinen, waaronder het Wijk-, Buurt- en Dorpsbudget, Nieuwe Initiatieven/Right to Challenge, programma's binnen MO en het huurbeleid en maatschappelijk vastgoed. Daarbij maak je duidelijke afspraken over welke onderwerpen binnen de nieuwe regelingen worden ondergebracht en welke onderwerpen op een andere manier worden geborgd.
• Het samen met de financieel adviseur en business controller zorgen voor een passende financiële dekking van de regelingen en het tijdig signaleren en bestuurlijk voorleggen van financiële knelpunten en keuzes, zo nodig via de kadernota of voorjaarsnota 2027.
• Het voorbereiden en begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen, het adviseren van de portefeuillehouder(s) en het voorbereiden van de presentatie van de nieuwe regelingen aan het college in januari 2027, met als doel definitieve vaststelling uiterlijk in maart 2027.
• Het opzetten en uitvoeren van een zorgvuldig communicatie- en participatietraject met huidige subsidieontvangers en maatschappelijke partners, waaronder participatiebijeenkomsten in Q4 2026.
• Het organiseren van de juridische toetsing van de nieuwe regelingen in samenwerking met Juridische Zaken.
• Het uitwerken van de beoordelingssystematiek, waaronder de inrichting van de beoordelingscommissie en het tendersysteem, en het begeleiden van de implementatie bij het subsidiebureau tot en met de eerste beoordelingsronde in Q3 2027.
• Het periodiek rapporteren aan de opdrachtgevers over voortgang, risico's, afhankelijkheden en benodigde besluiten.
• Het zorgen voor een goede overdracht en borging van de resultaten aan het einde van de opdracht.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk subsidiebeleid.
• Aantoonbare ervaring als projectleider bij minimaal één herijking, vernieuwing of ontwikkeling van gemeentelijk subsidiebeleid.
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van een multidisciplinair projectteam waarin in ieder geval beleidsmatige, financiële en juridische expertise vertegenwoordigd is.
• Je kan relevante referenties overleggen.
• Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende minimaal één jaar.

Wensen

• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van stukken voor college en/of gemeenteraad.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van trajecten waarin verschillende maatschappelijke en bestuurlijke belangen samenkomen.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief: je begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom subsidies en voelt goed aan wanneer en op welk niveau afstemming of besluitvorming nodig is.
• Overtuigend: je kunt complexe voorstellen helder onderbouwen en weet collega's, management en bestuur mee te nemen in lastige of gevoelige keuzes.
• Verbindend: je brengt verschillende beleidsvelden, disciplines en betrokken partijen bij elkaar en zorgt voor een goede samenwerking gedurende het traject.
• Initiatiefnemend: je neemt zelfstandig het voortouw, organiseert de benodigde afstemming en zorgt dat het project in beweging blijft.
• Resultaatgericht: je bewaakt planning, afhankelijkheden en besluitvormingsmomenten en stuurt actief op het behalen van de afgesproken resultaten.
• Analytisch: je overziet complexe beleidsmatige, juridische en financiële vraagstukken en weet deze terug te brengen tot heldere scenario's, keuzes en consequenties.
• Toegankelijk: je bent een laagdrempelig en professioneel aanspreekpunt voor collega's en maatschappelijke partners.
• Flexibel: je kunt prioriteiten en inzet aanpassen wanneer de fase van het project of de bestuurlijke actualiteit daarom vraagt.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• 36 uur betreft een fulltime werkweek.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de professional mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen je op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. De professional mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De professional beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.