Kwartiermaker Facilitaire Zaken

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is een Kwartiermaker Facilitaire Zaken gezocht.

Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente 's-Hertogenbosch. Binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken werk je aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Je combineert de tijdelijke aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel. De kern van deze opgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt. Daarbij worden rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen verder geprofessionaliseerd en wordt de benodigde organisatieverandering begeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling PFZ:

Werkzaamheden

• Tijdelijk integraal aansturen van bureau Facilitaire Zaken en borgen van de continuïteit van de dienstverlening;
• Realiseren van de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt;
• Implementeren van nieuwe rollen, processen, sturingsafspraken, dienstverleningsovereenkomsten en ondersteunende systemen binnen de facilitaire organisatie;
• Begeleiden van de benodigde organisatie- en cultuurverandering en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;
• Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling PFZ en de positionering van Facilitaire Zaken binnen de organisatie.

• HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein;
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten;
• Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap;
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.

Competenties

• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Leiderschap en veranderkracht;
• Organisatiesensitief en verbindend;
• Analytisch vermogen;
• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement;
• Een stevige leider: geeft richting aan teams en creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en resultaten;
• Praktisch en hands-on: combineert strategisch denken met daadkrachtige uitvoering;
• Flexibel: kan goed omgaan met de combinatie van dagelijkse aansturing en een omvangrijke veranderopgave.

Je werkt voor de gemeente 's-Hertogenbosch, binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken. Hier werk je aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdracht is voor 36 uur per week.
• ZZP-inzet is toegestaan.
• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• Leveranciers van professionals behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De daarvoor benodigde documenten worden via de administratieve partner toegestuurd. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum van het contract.
• Bij het aanbieden gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente 's-Hertogenbosch.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.
• CAO Gemeenten Schaal, Salarisschaal - 12.