Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
2 apr 2027
Publicatiedatum:
19 sept 2026
110
36Omschrijving
Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zoeken we een Bureauhoofd voor 36 uur per week.
Over de opdracht
Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling van gemeente 's-Hertogenbosch is de Regionale Inkooporganisatie Zorg (RIOZ) verantwoordelijk voor de regionale inkoop van onder andere specialistische jeugdhulp, Wmo Hulp in Natura en Beschermd Wonen. Daarnaast verzorgt RIOZ het contractbeheer en accountmanagement rondom de ingekochte zorg.
Binnen de administratieve organisatie van RIOZ is behoefte aan een stevige verbeterslag. Werkprocessen, systemen, taakverdeling en de inrichting van de organisatie zijn in de loop van de tijd gegroeid en moeten opnieuw in samenhang worden bekeken.
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren bureauhoofd dat snel overzicht creëert, duidelijke keuzes maakt en verbeteringen ook daadwerkelijk weet door te voeren.
Het gaat nadrukkelijk om een praktische veranderopdracht. Je brengt niet alleen in kaart wat beter kan, maar zorgt er samen met het team voor dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden ingevoerd en geborgd.
Wat ga je doen?
Als bureauhoofd geef je richting aan het betreffende cluster en zorg je voor meer structuur, efficiency en duidelijkheid binnen de administratieve organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Wat moet de opdracht opleveren?
Na afloop van de opdracht staat er een administratieve organisatie die overzichtelijker, efficiënter en beter georganiseerd is.
Werkprocessen zijn duidelijker ingericht, taken en verantwoordelijkheden zijn beter verdeeld en medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarnaast zijn verbeteringen zoveel mogelijk geborgd, zodat de organisatie hier na afloop van de opdracht zelfstandig mee verder kan.
Over de opdracht
Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling van gemeente 's-Hertogenbosch is de Regionale Inkooporganisatie Zorg (RIOZ) verantwoordelijk voor de regionale inkoop van onder andere specialistische jeugdhulp, Wmo Hulp in Natura en Beschermd Wonen. Daarnaast verzorgt RIOZ het contractbeheer en accountmanagement rondom de ingekochte zorg.
Binnen de administratieve organisatie van RIOZ is behoefte aan een stevige verbeterslag. Werkprocessen, systemen, taakverdeling en de inrichting van de organisatie zijn in de loop van de tijd gegroeid en moeten opnieuw in samenhang worden bekeken.
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren bureauhoofd dat snel overzicht creëert, duidelijke keuzes maakt en verbeteringen ook daadwerkelijk weet door te voeren.
Het gaat nadrukkelijk om een praktische veranderopdracht. Je brengt niet alleen in kaart wat beter kan, maar zorgt er samen met het team voor dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden ingevoerd en geborgd.
Wat ga je doen?
Als bureauhoofd geef je richting aan het betreffende cluster en zorg je voor meer structuur, efficiency en duidelijkheid binnen de administratieve organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het analyseren van de huidige administratieve organisatie, systemen en werkprocessen en het zichtbaar maken van knelpunten;
- Het vereenvoudigen, standaardiseren en efficiënter inrichten van werkprocessen;
- Het opnieuw logisch organiseren van taken, verantwoordelijkheden en personele inzet;
- Het aansturen en begeleiden van medewerkers bij veranderingen in werkwijze, samenwerking, houding en gedrag;
- Het implementeren en borgen van verbeteringen en het zorgen voor een goede overdracht aan het einde van de opdracht.
Wat moet de opdracht opleveren?
Na afloop van de opdracht staat er een administratieve organisatie die overzichtelijker, efficiënter en beter georganiseerd is.
Werkprocessen zijn duidelijker ingericht, taken en verantwoordelijkheden zijn beter verdeeld en medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarnaast zijn verbeteringen zoveel mogelijk geborgd, zodat de organisatie hier na afloop van de opdracht zelfstandig mee verder kan.
Eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers of teams binnen een administratieve of bedrijfsvoering gerichte omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatie- en procesverbetering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en herinrichten van administratieve werkprocessen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren en borgen van veranderingen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten waarbij ook houding, gedrag en samenwerking onderdeel zijn van de opgave.
- Je hebt gevoel voor administratieve organisaties en kunt snel zien waar processen, systemen of werkafspraken beter kunnen.
- Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, duidelijke keuzes te maken en hier ook op te sturen.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, publieke organisatie, zorginkoop of een vergelijkbare complexe administratieve omgeving is een pré.
- Analytisch sterk
- Gestructureerd
- Procesgericht
- Besluitvaardig
- Probleemoplossend
- Zorgvuldig
- Resultaatgericht
- Duidelijk in je communicatie
- In staat om prioriteiten te stellen
- In staat om medewerkers mee te nemen in verandering
Organisatie en team
Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling van gemeente 's-Hertogenbosch is de Regionale Inkooporganisatie Zorg (RIOZ) verantwoordelijk voor de regionale inkoop van onder andere specialistische jeugdhulp, Wmo Hulp in Natura en Beschermd Wonen. Daarnaast verzorgt RIOZ het contractbeheer en accountmanagement rondom de ingekochte zorg.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- Een professional mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
- Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
- Graag in de persoonlijke motivatie een onderbouwing opnemen waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
- Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum.
- De opdracht is ingeschaald conform CAO Gemeenten Schaal 11.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
