Logo van Gemeente Den Bosch
Logo van Gemeente Den Bosch

Beleidsmedewerker/strateeg Cultuur

Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland

Sluit over 13 dagen

Begindatum:

1 jul 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

30

Publicatiedatum:

5 jun 2026
Opdracht tarief 140Opdracht uren 30
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Doel van de opdracht: Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van gemeentelijk beleid voor atelier- en werkruimtes voor makers. Zorgen dat de stad of regio voldoende ruimte houdt voor kunstenaars en creatieve makers, ook in toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen.

Deze opdracht sluit minder goed aan bij een zelfstandige invulling (ZZP).

Kerntaken:
  • Strategische visie:
    • Ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor: Ateliers, Broedplaatsen.
    • Ontwikkelen van een meerjaren huisvestingsstrategie IHP; positioneren van ateliers als onderdeel van een breder cultureel en economisch ecosysteem.
  • Programmering en innovatie
    • Ontwikkelen van nieuwe concepten zoals: Broedplaatsen, Artist-in-residence programma’s.
  • Tweejaarlijkse reflectie
    • Evaluatie atelierbeleid; intern met alle betrokken collega’s.
    • Reflectie met commissie.
    • Bijstelling beleid.
  • Aanbestedingsstrategie
    • Bepalen model voor atelierbeheer.
    • Voorbereiden van besluitvorming t.b.v. de aanbesteding.
  • Beleidsontwikkeling
    • Ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk atelierbeleid.
    • Opstellen van beleidskaders voor: Toewijzen van ateliers, huurvoorwaarden, selectiecriteria, communicatie met bab-cie t.a.v. 0-meting, voorbereiden van college- en raadsstukken.
  • Uitvoering en regie
    • Aansturen van het proces rond ateliers.
    • Contact onderhouden met de voorzitter van de bab-commissie, indien benodigd; inhoudelijk voorbereiden van de vergaderingen.
    • Bewaken van transparantie en rechtvaardigheid in toewijzing.
    • Organiseren van tweejaarlijkse reflectiebijeenkomsten met de bab-commissie.
  • Relatiebeheer
    • Contact onderhouden met MV, voorzitter van de bab-commissie, communicatie medewerker Gemeente, makers.
  • Monitoring en evaluatie
    • Bijhouden van vraag en aanbod van ateliers.
    • Periodiek evalueren van het beleid en voorstellen doen voor verbetering.

Eisen

  • Een afgeronde opleiding op HBO-niveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring
  • Samenwerkingsvaardigheden; effectief samenwerken.
  • Zelfstandigheid; eigen dossiers en projecten zelfstandig oppakken en voortgang bewaken.
  • Resultaatgerichtheid.

Wensen en competenties

Wensen

  • Motivatie waarom deze opdracht passend is.
  • Afgeronde opleiding richting Cultuur
  • Werkervaring op het gebied van Cultuursector

Competenties

  • Strategisch denkvermogen; langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar beleid (ateliers, broedplaatsen, IHP).
  • Project- en procesmanagement; regie voeren op complexe trajecten (aanbesteding, uitvoering, evaluaties).

Organisatie en team

Met jouw samenwerkingsgerichte instelling en scherp gevoel voor je omgeving kun je goed strategisch en diplomatiek opereren in onze politiek-bestuurlijke omgeving. Creativiteit zit in je DNA; je vindt altijd nieuwe oplossingen en weet processen en inhoud op een slimme manier te verbinden. Ook heb je een uitstekend analytisch vermogen en schrijf je met een vloeiende pen, zodat je in beleidsstukken en adviesrapporten de kern helder weet te verwoorden. 

Verder heb je: 

  • Minimaal hbo werk en denkniveau. 

  • Ruime ervaring in de kunst- en cultuursector op management- of beleidsniveau, bijvoorbeeld als zakelijk leider.  

Gespreksinformatie

Dinsdag 23-06-2026 tussen 09.00 en 10.45 uur of tussen 15.00 en 17.00 uur.

Met de top-3 professionals wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de professional voldoet aan het professionalsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke professional het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een professional (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

  • Verklaring Omtrent het Gedrag


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr