Adviseur Personeel & Organisatie -Tijdelijk

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is een administratieve partner op zoek naar een ervaren Adviseur P&O voor de afdeling Personeelsmanagement en Ontwikkeling. Dit is een tijdelijke opdracht ter vervanging.

Als Adviseur P&O werk je niet alleen aan beleid, maar ook aan regelingen en processen die bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van onze SW- en PW-medewerkers. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische en werkbare oplossingen voor de organisatie. Samen met collega's binnen en buiten het team P&O werk je aan projecten en verbeterinitiatieven die Weener XL verder brengen. Je weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden en draagt bij aan blijvende verbeteringen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Coördineren van en meewerken aan HR-gerelateerde projecten;
• Verbeteren en vernieuwen van HR-processen en herschrijven van personeelsregelingen op basis van wet- en CAO-aanpassingen;
• Beantwoorden van vragen en signalen, bijvoorbeeld via de gezamenlijke HR-mailbox;
• Analyseren van sociale kengetallen en signaleren van verbeterkansen en het ontwikkelen van instrumenten en tools voor de implementatie van HR-beleid;
• Informeren en betrekken van collega's over proceswijzigingen en beleidsimplementaties.

Dit ben jij

Je weet complexe HR-vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke taal en werkbare oplossingen voor de organisatie. Met jouw ervaring in procesoptimalisatie en beleid breng je structuur aan in projecten en zorg je voor verbeteringen die het verschil maken. Jouw proactieve aanpak en goede communicatieve vaardigheden maken je een waardevolle schakel binnen het team, waarmee je bijdraagt aan een groeiende organisatie.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting.
• Je hebt ervaring binnen het P&O-vakgebied en wilt je verder ontwikkelen op het gebied van beleid, processen en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen.
• Je hebt kennis van Microsoft Office 365.

Wensen

• Ervaring met Compas is een pré.

Competenties

• Organisatiesensitief
• Communicatief vaardig
• Samenwerken
• Oplossingsgericht

Je gaat aan de slag voor de gemeente 's-Hertogenbosch bij de afdeling Personeelsmanagement en Ontwikkeling.

Je team bestaat uit een leidinggevende, een collega Adviseur P&O en een kwaliteitsmedewerker. Samen werken jullie aan het verbeteren van processen en het realiseren van een goed HR-beleid.

Optie tot verlenging: Verlenging is niet mogelijk.

Hybride:

Overig algemeen:

• 36 uur betreft een fulltime werkweek.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde.
• CAO: CAO Gemeenten Schaal, Salarisschaal - 10.