HR Consulent
Gemeente Rucphen
Binnentuin 1, 4715 RW Rucphen, Nederland
Begindatum:
18 mei 2026Einddatum:
18 nov 2026
Publicatiedatum:
1 mei 2026
Geen maximum
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je maakt deel uit van een hecht en betrokken HR-team, bestaande uit drie HR-adviseurs, één andere HR-consulent en een salarisadministrateur. Samen vormen jullie een collegiaal team waarin samenwerking, elkaar ondersteunen en versterken centraal staan. We hechten veel waarde aan een open houding, het tonen van initiatief en een prettige manier van samenwerken.
In deze rol ben je de verbindende schakel tussen medewerkers en Youforce en fungeer je als aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde vragen. Je ondersteunt en ontzorgt HRM-adviseurs door diverse operationele en organisatorische taken op je te nemen en bent actief betrokken bij de uitvoering van werving- en selectieprocedures. Daarnaast bewaak je samen met de collega HR-consulent zorgvuldig de termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter en draag je bij aan het versterken van zowel employer als employee branding, inclusief de bijbehorende communicatie.
Ook verricht je lichte werkzaamheden op het gebied van functioneel beheer, met name gericht op het ondersteunen en optimaliseren van HRM-systemen en gebruikersprocessen.
Jouw werkzaamheden op een rij:
In deze rol ben je de verbindende schakel tussen medewerkers en Youforce en fungeer je als aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde vragen. Je ondersteunt en ontzorgt HRM-adviseurs door diverse operationele en organisatorische taken op je te nemen en bent actief betrokken bij de uitvoering van werving- en selectieprocedures. Daarnaast bewaak je samen met de collega HR-consulent zorgvuldig de termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter en draag je bij aan het versterken van zowel employer als employee branding, inclusief de bijbehorende communicatie.
Ook verricht je lichte werkzaamheden op het gebied van functioneel beheer, met name gericht op het ondersteunen en optimaliseren van HRM-systemen en gebruikersprocessen.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Je bent het tweede aanspreekpunt voor medewerkers en Youforce
- Je beantwoordt HRM-vraagstukken van medewerkers
- Je ontzorgt en ondersteunt HRM-adviseurs
- Je voert werving- en selectieprocedures uit
- Je bewaakt termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter
- Je draagt bij aan employer en employee branding en communicatie
- Je levert gegevens aan voor de interne controles
- Je organiseert bijeenkomsten en kennismakingsmomenten (o.a. MT+ en college)
- Je verzorgt (mede) het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers
- Je doet verbetervoorstellen voor HRM-processen
Eisen
- Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
- Je hebt enige werkervaring binnen een HRM-omgeving.
- Je hebt kennis van HR-processen, waaronder werving & selectie en verzuimbegeleiding.
- Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering Poortwachter).
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent handig met kantoorsystemen of maakt deze snel eigen.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring met HR-systemen (bij voorkeur Youforce). (pré)
- Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max 5 punten)
- Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 punten)
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 punten)
- Communicatief sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Service- en klantgericht
- Organisatorisch vaardig
- Nauwkeurig en gestructureerd
- Stressbestendig en flexibel
- Samenwerkingsgericht
- Oplossingsgericht
- Plannen en prioriteren
- Analytisch en verbetergericht denken
- Resultaatgericht (max 6 punten)
- Goede communicatieve vaardigheden (max 6 punten)
- Past binnen het team (max 5 punten)
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit (max 6 punten)
- Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken (max 6 punten)
Organisatie en team
Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo'n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.
Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens'. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie.
Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel 'werken aan resultaat en mens'. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo'n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.
Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens'. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie.
Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel 'werken aan resultaat en mens'. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
Gespreksinformatie
Verschillende competenties en de match met het team worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
