Begindatum:
5 jan 2026Einddatum:
5 jul 2026
Publicatiedatum:
2 dec 2025
85
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
'Jij bent van het echte mensen werk. Voor jou telt iedereen mee. Ook burgers die niet zelf de weg naar hulp weten te vinden. Door jouw expertise en plan van aanpak voelen ze zich gezien en gehoord'.
Jouw functie
Als Rotterdam willen we er zijn voor burgers die een steuntje in de rug nodig hebben. Dit is waar jij blij van wordt in de rol van Senior Wijkcoach, want jouw doel is om tijdelijke, maatschappelijke ondersteuning te bieden of te organiseren voor Rotterdamse huishoudens. Samen met de cliënt of het gezin, stel je een integraal plan van aanpak op. In de rol van casusregisseur, geef je daar uitvoering aan. Je onderzoekt de eigen kracht van de cliënt en het sociale netwerk er omheen. Je komt met verbetervoorstellen. Door middel van "bemoeizorg" probeer je moeilijk bereikbare clienten toch te motiveren voor passende hulpverlening. Als wijkcoach ben je onderdeel van een integraal team waarin verschillende functiegroepen efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt. Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau. Daarnaast leid je toe naar een WMOarrangement als dat nodig is. Je fungeert binnen het wijkteam als ambassadeur op het gebied van Openbare Geestelijke Gezondheidzorg (OGGZ) en coacht collega's op dit onderdeel. Tevens ben je op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van OGGZ.
Jouw functie
Als Rotterdam willen we er zijn voor burgers die een steuntje in de rug nodig hebben. Dit is waar jij blij van wordt in de rol van Senior Wijkcoach, want jouw doel is om tijdelijke, maatschappelijke ondersteuning te bieden of te organiseren voor Rotterdamse huishoudens. Samen met de cliënt of het gezin, stel je een integraal plan van aanpak op. In de rol van casusregisseur, geef je daar uitvoering aan. Je onderzoekt de eigen kracht van de cliënt en het sociale netwerk er omheen. Je komt met verbetervoorstellen. Door middel van "bemoeizorg" probeer je moeilijk bereikbare clienten toch te motiveren voor passende hulpverlening. Als wijkcoach ben je onderdeel van een integraal team waarin verschillende functiegroepen efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt. Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau. Daarnaast leid je toe naar een WMOarrangement als dat nodig is. Je fungeert binnen het wijkteam als ambassadeur op het gebied van Openbare Geestelijke Gezondheidzorg (OGGZ) en coacht collega's op dit onderdeel. Tevens ben je op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van OGGZ.
Eisen
- Je hebt minimaal een Hbo-opleiding in de richting van SPV, MWD, SW met een post hbo-opleiding GGZ-agoog;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werken met multi probleem casuïstiek, het voeren van casusregie en schuldenproblematiek opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de vorm "bemoeizorg"
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het bieden van coaching on the job aan collega's opgedaan in de afgelopen 6 Jaar.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt kennis en werkervaring met Gidso;
- Je bent integer en oefent je functie adequaat en zorgvuldig uit.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig en weet ideeën of feiten op tactvolle en effectieve wijze onder woorden te brengen.
- Je werkt klant- en resultaatgericht en leeft je in in de problematiek van de burger.
- Je hebt een analytisch vermogen en herkent complexe situaties en neemt hierop passende acties.
- Je stelt je proactief op en meewerkt aan de voortdurende doorontwikkeling van de wijkteams.
Organisatie en team
De afdeling
Elke wijk in Rotterdam heeft een eigen wijkteam dat de wijk goed kent: de problemen, maar ook de plekken waar mogelijke oplossingen te vinden zijn voor de Rotterdammers. Onze Rotterdammers verdienen passende hulp. Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 42 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de vraagwijzers vormen het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons. De inrichting en ontwikkeling van MOW is het gevolg van de drie decentralisaties (Jeugdzorg, AWBZ/WMO en Participatiewet) met grote effecten op de werkprocessen.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in beweging.
Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan.
We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.
Elke wijk in Rotterdam heeft een eigen wijkteam dat de wijk goed kent: de problemen, maar ook de plekken waar mogelijke oplossingen te vinden zijn voor de Rotterdammers. Onze Rotterdammers verdienen passende hulp. Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 42 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de vraagwijzers vormen het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons. De inrichting en ontwikkeling van MOW is het gevolg van de drie decentralisaties (Jeugdzorg, AWBZ/WMO en Participatiewet) met grote effecten op de werkprocessen.
Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in beweging.
Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan.
We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.
Gespreksinformatie
Data voor verificatiegesprek: Week 50/51
Procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.
Procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
- 30% prijs
- 70 % kwaliteit
Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
FSK: 10
Afwijkende werktijden: n.v.t.
Verhouding prijs/kwaliteit: 30% - 70%
Afwijkende werktijden: n.v.t.
Verhouding prijs/kwaliteit: 30% - 70%
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Zuid-Holland
