Senior Organisatieadviseur - Cluster SB

Jij weet als geen ander hoe complexe uitvoeringsorganisaties functioneren en vertaalt visie en bestuurlijke ambities naar een concreet organisatie- en implementatieplan dat écht landt. Als brug tussen strategie en praktijk draag je bij aan de doorontwikkeling van Handhaving en breng je scherpte in wat nodig is voor een effectieve organisatie. Met oog voor cultuur, gedrag, veiligheid en inclusiviteit pak je ook complexe personeelsvraagstukken doordacht aan.

Jouw functie

Als Senior Organisatieadviseur ben jij een stevige sparringpartner voor het management van de afdeling Handhaving op strategische organisatievraagstukken. Je vertaalt visie en bestuurlijke ambities naar concrete organisatie- en implementatieplannen, zodat opgaven daadwerkelijk landen in structuur, rollen en uitvoering.

Je vervult een brugfunctie tussen strategie en praktijk en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie. Daarbij heb je oog voor cultuur, gedrag en de impact daarvan op sociale veiligheid en inclusiviteit op de werkvloer.

Je begeleidt en adviseert leidinggevenden en werkt waar nodig ook hands-on mee om veranderingen duurzaam te verankeren. Je analyseert complexe organisatievraagstukken en vertaalt deze naar praktische en uitvoerbare oplossingen, met aandacht voor processen, verandermanagement en stakeholders.

Met jouw kennis van bedrijfsvoering en organisatie-inrichting, en thema's als inclusiviteit en sociale veiligheid, lever je een inhoudelijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie. Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke context en werkt effectief samen op alle niveaus.

Daarnaast weet je gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken en een open dialoog te stimuleren. Je doorgrondt institutionele mechanismen en sociale processen en ontwikkelt gerichte interventies waarvan je de impact inzichtelijk maakt. In een dynamische omgeving presteer je goed onder druk en bouw je snel een relevant netwerk op.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociologie Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het geven van organisatieadviezen, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of uitvoeren van beleid en interventies op het gebied van sociale veiligheid of diversiteit, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met ISO-implementatietrajecten in een uitvoeringsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een andere sector dan de overheid en hebt werkervaring met het adviseren over of implementeren van best practices binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met strategische organisatieontwikkeling binnen een organisatie met meer dan 1000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.

Competenties

• Analytische vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en kwaliteitsgericht
• Stressbestendig
• Zelfstandig
• Netwerken

De afdeling

Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. Toezichthouder variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam.

De afdeling Handhaving bestaat uit de clusters Centrum, Noord en Zuid (inclusief het havengebied en Hoek van Holland), en de afdelingen Tactisch Centrum en Stedelijke Inzet. Binnen Stedelijke Inzet werken collega's die gespecialiseerd zijn in o.a. Jeugd, Milieu, Ondermijning of Drank en Horeca.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 670.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 23 van 2026.

De professionals die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 professionals.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten. Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de professional voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaats op een gemeentelijke locatie.

Overig algemeen:

Weging

De weging van de subgunningscriteria is:

• 30% prijs
• 70% kwaliteit

Je kunt 1 professional aanbieden.