Senior Java Ontwikkelaar Integratie - cluster BCO

Organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

De afdeling
Softwareontwikkeling JavaDotNet is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. De afdeling ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. Het team telt 45 Software developers.

Omschrijving van de opdracht
Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan het Integratieteam. Jij voelt je binnen het project verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de opdrachtgever om de wensen helder te krijgen, je ontwerpt en ontwikkelt zelfstandig de nieuwe generieke integraties en je ondersteunt het team bij de oplevering naar productie.

Het project HIP (Hybride Integratie Platform) realiseert de vernieuwde generieke ESB voor de Gemeente Rotterdam.  Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de benodigde componenten op basis van API-led. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt.

Kandidaat omschrijving
Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.

Competenties:
Je bent een ervaren Integratie Ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je krijgt energie van het ontwerpen en bouwen van mooie oplossingen op basis van Java en Open Source Frameworks, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

1. Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) OF een afgeronde WO Beta studie;

2. Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring als Java ontwikkelaar (senior) opgedaan in de afgelopen 8 jaar;

3. Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring met integratie van systemen op basis van Enterprise Integration Patterns opgedaan in de afgelopen 8 jaar;

4. Je beschikt over minimaal 6 jaar ervaring met Webservices en SOA, WSDL en OpenAPI, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;

5. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Spring Framework, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

6. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met JPA en Hibernate, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;

7. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;

Gunningscriteria

1.  Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met de volgende systemen/applicaties:

   • Mule ESB;                                                                                        

   • Apache Camel;                                                                                               

   • Redhat OpenShift Container Platform;                                          

   • JSON, XML en XSLT;                                                                           

   • Oracle database;                                                                                            

   • Redhat AMQ (ActiveMQ);                                                                              

   • Maven;                                                                                                                    

   • GIT;                                                                                                                  

   • Jira;                                                                                                                  

2. Je beschikt over kennis van en ervaring met de volgende gemeentelijke processen:

   • Digitale financiële administratie op basis van internationale standaarden;

   • Zaakgericht werken standaarden. 

Procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 25 % prijs

• 75 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Middels een programmeertest wordt er geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de opdracht.

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

 Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.

Aanvullende informatie
In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op Zuiderparkweg 300.

Let op!: Geen ZZP'er, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan