Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk

Je begrijpt dat goed beleid pas werkt als het aansluit bij de praktijk. Daarom verbind jij moeiteloos alle betrokken partijen met elkaar!

Rotterdam kiest met volle overtuiging voor Huizen van de Wijk als dé centrale ontmoetingsplekken in de buurt. Samen met onze welzijnspartners zorgen we voor een breed, toegankelijk programma-aanbod voor álle Rotterdammers. Met 48 Huizen van de Wijk vormen deze locaties de stevige basis voor het welzijnswerk in de stad.

Onze focus ligt op drie groepen:

• Kwetsbare Rotterdammers, gericht op meedoen en ontmoeting.
• Ouderen, met aandacht voor digitale vaardigheden, weerbaarheid en dagbesteding.
• Jeugd, met inspirerende hubs voor ontmoeting, ontwikkeling en talentontwikkeling.

In deze veelzijdige functie draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van de Huizen van de Wijk, zowel bij bestaande Huizen van de Wijk als nieuwe ontwikkelingen. Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen beleid, organisatie en onze externe partners. Je werk nauw samen met en rapporteert aan de beleidsadviseur Huizen van de Wijk.

Je:

• voert overleggen met Stadsontwikkeling als verhuurder en de welzijnspartijen als huurders op het gebied van aanpassingen en onderhoud aan gebouwen en het beheer, woont deze bij en zorgt voor de opvolging van afgesproken actiepunten;
• ondersteunt bij het maken van Programma's van Eisen, zowel bij het standaard Programma van Eisen als project specifieke Programma's van Eisen.
• draagt bij aan rapportages;
• ondersteunt en bewaakt de voortgang van lopende vastgoedprojecten;
• werkt professioneel samen richting interne en externe stakeholders.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde niveau 4;
• Je hebt stage en/of werkervaring met het maken van Programma's van Eisen, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
• Je kunt bouwtekeningen lezen en beoordelen. Dit kun je aantonen op je cv.

Wensen

• Je hebt stage en/of werkervaring met maatschappelijke ontwikkeling;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met programma's zoals: Tekla Structures, Archicad en Sketchup;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van het inventariseren van klantbehoeften, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 200.000 inwoners.

Competenties

• Je legt op een natuurlijke manier verbinding tussen verschillende partijen en belangen.
• Je bent probleemoplossend en resultaatgericht.
• Je schakelt snel en proactief, signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig.
• Je bent flexibel en hebt sterke organisatorische vaardigheden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je werkt nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig en hebt een sterk cijfermatig inzicht.
• Je hebt inzicht in gebouwenbeheer en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete criteria.

Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Waar wij van zijn

Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.

Concreet gaan wij over:

• sport, onderwijs, kunst en cultuur
• de GGD
• veilig opgroeien
• welzijn, zorg en schulden
• ouderen en eenzaamheid
• taal en laaggeletterdheid

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 44/45.

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten. Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: In overleg mag je vanuit huis werken. Je werkt op verschillende locaties door Rotterdam.

Overig algemeen:

Weging
De weging van de subgunningscriteria is:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit

Deta-vast constructie
Overname is mogelijk na 12 maanden.

Afwijkende werktijden
Flexibiliteit is een vereiste. Je zit niet vast aan kantoortijden.