Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010

Als Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 voer je regie op de samenwerking, profilering en zichtbaarheid van de Wonen Eerst aanpak. Je werkt op het snijvlak van programma, communicatie en organisatieverandering.

Jouw functie
Je zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig, eenduidig en op een passende manier worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid. Je verbindt strategische doelen aan concrete acties en communicatiemiddelen. Daarbij versterk je duurzame samenwerking in een breed netwerk van onder meer woningcorporaties, zorgaanbieders, wijkpartners, gemeentelijke diensten, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten. Je werkt nauw samen met het programmamanagement, de communicatieadviseur, het projectteam en de proceseigenaren van de organisatiewijziging.

Wat ga je doen?

• Regie voeren op netwerk en samenwerking
  Je versterkt en onderhoudt het stakeholdernetwerk rondom Wonen Eerst 010. Je organiseert de samenwerking, onder meer via de werkgroep communicatie, houdt partners aangesloten en signaleert knelpunten. Je vertaalt signalen en uiteenlopende belangen naar concrete verbeteracties en werkbare afspraken.
• Positionering en strategische zichtbaarheid versterken
  Je voert in afstemming met het programmamanagement regie op de positionering richting bestuur, politiek, partners en publiek. Je ontwikkelt aansprekende kernboodschappen en verhalen en benut strategische momenten, waaronder netwerkbijeenkomsten, om de aanpak zichtbaar te maken.
• Strategie vertalen naar middelen en uitvoering
  Samen met de communicatieadviseur ontwikkel en bewaak je een integrale interne en externe communicatie- en netwerkstrategie. Je coördineert de realisatie van onder meer web- en intranetcontent, nieuwsbrieven, presentaties, Q&As, informatiepakketten, visuele middelen en materialen voor leidinggevenden en netwerkpartners.
• De organisatiewijziging communicatief begeleiden
  Je adviseert over stakeholderimpact, communicatierisico's en draagvlak en vertaalt keuzes en scenario's naar begrijpelijke boodschappen. Je zorgt dat medewerkers en partners begrijpen wat er verandert, waarom dat gebeurt en hoe dit bijdraagt aan Wonen Eerst 010.
• Bijeenkomsten en congresbijdragen organiseren
  Je bereidt regionale netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen en klankbordgroepen voor en zorgt voor passende inhoud en middelen.
• Resultaten volgen en bijsturen
  Je bewaakt planning, samenhang, bereik, begrip en effect van communicatieactiviteiten. Je rapporteert over voortgang, signaleert risico's en stuurt de strategie en uitvoering bij wanneer dat nodig is.

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider en/of communicatieadviseur, opgedaan in de afgelopen 12 jaar;
• Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement in een netwerk met gemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en/of maatschappelijke partners;
• Je hebt werkervaring met de communicatie van minimaal 1 organisatieverandering;
• Je hebt werkervaring met het vraagstuk dak- en thuisloosheid, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van websites, intranetberichten, nieuwsbrieven, presentaties en sociale media posts.

Wensen

• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatie- en stakeholderstrategieën;
• Je hebt werkervaring met het organiseren van netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen, werkconferenties en/of congressen;
• Je hebt kennis van veranderkundige processen, participatie en draagvlakontwikkeling. Dit blijkt uit werkervaring in het cv.;
• Je hebt werkervaring met de implementatie van Wonen Eerst of Housing First;
• Je hebt werkervaring met de inhoudelijke en organisatorische coördinatie van een groot congres, bestuurlijk bezoek, werkconferentie of ander evenement met meerdere partners.

Competenties

• Je bent een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Je voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan, houdt overzicht in een complexe omgeving en weet mensen met verschillende belangen te verbinden.
• Je werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief samenwerking om tot gedragen resultaten te komen.
• Je combineert stevige netwerkregie met veranderkundige en communicatieve expertise.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en overtuigend, zonder de belangen en gevoeligheden in de keten uit het oog te verliezen.
• Je brengt rust en structuur, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zet weerstand om in betrokkenheid en handelingsperspectief.
• Je bent verbindend en netwerksensitief, je bouwt duurzame relaties op en verbindt belangen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau.
• Je overziet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en verbindt lange termijndoelen aan concrete resultaten.
• Je schrijft en presenteert helder, overtuigend en doelgroepgericht, ook bij complexe of gevoelige onderwerpen.
• Je stelt prioriteiten, bewaakt deadlines, stuurt op voortgang en neemt eigenaarschap voor de uitvoering.
• Je bent proactief en omgevingsbewust en je bent vaardig in het vertalen van complexe maatschappelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken naar kernboodschappen, communicatieplannen en concrete middelen.
• Tot slot beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg&Jeugdhulp is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk & Inkomen. De afdeling Zorg & Bescherming kent 3 beleidsteams, waarvan het team Zorg & Maatschappelijke Opvang er een is. Het programmateam Wonen Eerst 010 is onderdeel van dit team. Afdeling Participatie&Stedelijke Zorg (P&SZ) geeft uitvoering aan de wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Participatiewet voor groepen kwetsbare Rotterdammers. En kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen mensen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Voornamelijk vanuit huis werken, maar fysieke aanwezigheid is benodigd op locaties als Timmerhuis, Halvemaanpassage of Delftseplein 29.

Overig algemeen:

In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op de volgende locatie: Timmerhuis, Halvemaanpassage of Delftseplein 29.