Functioneel Beheerder Integraties - cluster BCO
Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland
Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
31 mrt 2027
Publicatiedatum:
9 mrt 2026
87
40 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Omschrijving
Het beheren van integraties vormen jouw passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad slimme oplossingen te beheren en te optimaliseren. Zo zorg je ervoor dat systemen naadloos samenwerken, burgers beter worden bediend en de stad efficiënter kan functioneren.
Als Functioneel beheerder versterk jij het team Hybride Integratie Platform (HIP). De operationele beheeractiviteiten voer jij secuur uit waarbij je streeft naar een hoge kwaliteit. Het functioneel beheer van de Enterprise Service Bus en het Hybride Integratie Platform hebben een technisch karakter, je zal dus op technisch vlak inhoudelijk je mannetje moeten staan. Je voert regie uit over de gekoppelde ketenpartners. Daarnaast maak je deel uit van het integratieteam dat de nieuwe koppelingen bespreekt. Ook denk je kritisch over de meest passende toepassingen voor het proces van berichtenverkeer en speel je een rol in veranderingen. Daarnaast leg je de beheerafspraken en vrijgave adviezen zorgvuldig vast. Ook werk je centrale beheerpagina's bij met de laatste informatie.
Werkzaamheden
Binnen het wijzigingenbeheer worden gewenste aanpassingen zorgvuldig ingenomen en geregistreerd, waarna wordt gezorgd voor een goede aansluiting met andere applicaties. De doorgevoerde wijzigingen worden uitgebreid getest; dit omvat het opstellen van testscripts en het nauwkeurig documenteren van de testbevindingen. Daarnaast speelt incidentenbeheer een belangrijke rol, waarbij binnenkomende incidenten worden geregistreerd en geanalyseerd door middel van troubleshooting / analyse. Indien nodig worden incidenten doorgezet naar tweedelijns oplosgroepen, waarbij de voortgang actief wordt bewaakt. Ter ondersteuning van de keten wordt ook voorzien in het beantwoorden van vragen van ketenpartners. Verder worden zorgvuldige alerts en dashboards ingericht in Splunk om inzicht en monitoring te verbeteren, en wordt meegedacht over de inrichting en optimalisatie van ons monitoring systeem Dynatrace om de prestaties en stabiliteit van de systemen te waarborgen.
Als Functioneel beheerder versterk jij het team Hybride Integratie Platform (HIP). De operationele beheeractiviteiten voer jij secuur uit waarbij je streeft naar een hoge kwaliteit. Het functioneel beheer van de Enterprise Service Bus en het Hybride Integratie Platform hebben een technisch karakter, je zal dus op technisch vlak inhoudelijk je mannetje moeten staan. Je voert regie uit over de gekoppelde ketenpartners. Daarnaast maak je deel uit van het integratieteam dat de nieuwe koppelingen bespreekt. Ook denk je kritisch over de meest passende toepassingen voor het proces van berichtenverkeer en speel je een rol in veranderingen. Daarnaast leg je de beheerafspraken en vrijgave adviezen zorgvuldig vast. Ook werk je centrale beheerpagina's bij met de laatste informatie.
Werkzaamheden
Binnen het wijzigingenbeheer worden gewenste aanpassingen zorgvuldig ingenomen en geregistreerd, waarna wordt gezorgd voor een goede aansluiting met andere applicaties. De doorgevoerde wijzigingen worden uitgebreid getest; dit omvat het opstellen van testscripts en het nauwkeurig documenteren van de testbevindingen. Daarnaast speelt incidentenbeheer een belangrijke rol, waarbij binnenkomende incidenten worden geregistreerd en geanalyseerd door middel van troubleshooting / analyse. Indien nodig worden incidenten doorgezet naar tweedelijns oplosgroepen, waarbij de voortgang actief wordt bewaakt. Ter ondersteuning van de keten wordt ook voorzien in het beantwoorden van vragen van ketenpartners. Verder worden zorgvuldige alerts en dashboards ingericht in Splunk om inzicht en monitoring te verbeteren, en wordt meegedacht over de inrichting en optimalisatie van ons monitoring systeem Dynatrace om de prestaties en stabiliteit van de systemen te waarborgen.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder van een Service Bus inclusief kennis van Integratie platformen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen, je bent in staat SQL en XML te lezen en aan te passen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met werken conform Agile/Scrum, BISL en ITIL;
- Je hebt kennis van Oracle Cloud, TibCo, Opentunnel en AMQ;
- Je hebt kennis van Stuff zaaksysteem, gegevensmagazijn en Haalcentraal.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring met het werken binnen non-profit organisaties met 10.000+ medewerkers;
- Je hebt werkervaring met tooling als SOAPui;
- Je hebt werkervaring met opzetten van zorgvuldige Alerts en dashboards in Splunk;
- Je hebt werkervaring met betrekking tot het inrichten van Dynatrace;
- Je hebt de afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar gewerkt in een vergelijkbare rol bij een G4 gemeente.
- Je bent een functioneel beheerder met een sociale en integere houding.
- Je werkt effectief samen op basis van een Agile-werkwijze.
- Je doet je werk zelfstandig en secuur en hebt oog voor de behoeften van de eindgebruikers.
- Je voert je werk proactief uit en je bent niet bang om vragen te stellen of ergens op af te stappen.
Organisatie en team
Jouw profiel
Je bent onze functioneel beheerder met een sociale en integere houding. Met drie collega's vorm je het team dat de betreffende applicaties beheert. Met deze collega's werk je effectief samen op basis van een Agile-werkwijze. Je doet je werk zelfstandig en secuur en hebt oog voor de behoeften van de eindgebruikers. Daarnaast zal je ook gaan samenwerken met ontwikkelaars en de collega's van applicatiebeheer. Je voert je werk proactief uit en je bent niet bang om vragen te stellen of ergens op af te stappen.
De afdeling
Platformteam HIP ontwikkelt en beheert integraties binnen het concern Rotterdam om de dienstverlening aan burgers en het bedrijfsleven te ondersteunen en te verbeteren. Het team fungeert als kennispartner voor de organisatie en zorgt voor betrouwbare, schaalbare en toekomst vaste koppelingen tussen systemen. De werkzaamheden vinden plaats volgens agile principes, waarbij gebruik wordt gemaakt van moderne methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. Het Platformteam HIP bestaat uit circa 20 IT-professionals met expertise in integratievraagstukken en platformontwikkeling.
Onze organisatie
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.
Je bent onze functioneel beheerder met een sociale en integere houding. Met drie collega's vorm je het team dat de betreffende applicaties beheert. Met deze collega's werk je effectief samen op basis van een Agile-werkwijze. Je doet je werk zelfstandig en secuur en hebt oog voor de behoeften van de eindgebruikers. Daarnaast zal je ook gaan samenwerken met ontwikkelaars en de collega's van applicatiebeheer. Je voert je werk proactief uit en je bent niet bang om vragen te stellen of ergens op af te stappen.
De afdeling
Platformteam HIP ontwikkelt en beheert integraties binnen het concern Rotterdam om de dienstverlening aan burgers en het bedrijfsleven te ondersteunen en te verbeteren. Het team fungeert als kennispartner voor de organisatie en zorgt voor betrouwbare, schaalbare en toekomst vaste koppelingen tussen systemen. De werkzaamheden vinden plaats volgens agile principes, waarbij gebruik wordt gemaakt van moderne methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. Het Platformteam HIP bestaat uit circa 20 IT-professionals met expertise in integratievraagstukken en platformontwikkeling.
Onze organisatie
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.
Gespreksinformatie
De verificatiegesprekken vinden plaats in week 11 of 12, op locatie of via MS Teams. Er worden maximaal 3 professionals uitgenodigd voor een gesprek. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 tot 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate je aan het doel van de opdracht beantwoordt.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Hybride: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op bovengenoemde locatie.
Overig algemeen: Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijving de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
- 25% prijs
- 75% kwaliteit
Je kan 1 professional aanbieden.
