De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Omschrijving
Ben jij de mobiliteitsprofessional die wil bijdragen aan een schone, bereikbare stad? Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans om verkeersvraagstukken aan te pakken die bijdragen aan de leefbaarheid van deze dynamische stad. Jij bent van invloed op hoe verkeer en vervoer optimaal in de stedelijke structuur passen.
Jouw functie
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als het daarbij gaat om verkeer, dan is ons doel om dat zo goed mogelijk te laten doorstromen. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat verkeer en vervoer optimaal worden ingepast in de structuur van de stad? Dat is jouw taak als adviseur verkeersontwerp. Je werkt aan verkeerskundige opdrachten waarbij je gebiedskennis koppelt aan vakinhoudelijke ontwerpkennis. Je weet jouw werk zowel schriftelijk als verbeeldend uitstekend te presenteren en legt verbindingen met andere disciplines en sectoren. Dat doe je door deel te nemen aan verschillende overleggen, zowel intern als met belangenorganisaties en niet te vergeten met de Rotterdammers voor wie je dit allemaal doet. Binnen de gemeente werk je nauw samen met de landschapsarchitecten en stedenbouwkundigen. Verder draag je ook bij aan de ontwikkeling van het vak door het instrueren, begeleiden en coachen van de medior-ontwerpers. Rotterdam is geen gemakkelijke stad, maar als jij op zoek bent naar een pittige baan waar je zichtbaar resultaat kunt boeken, dan is de functie van adviseur verkeersontwerp echt iets voor jou.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van verkeerskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als verkeerskundig ontwerper, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt 5 jaar werkervaring met mobiliteit in gebiedsontwikkeling.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het ruimtelijk domein bij een gemeente met minimaal 200.000 inwoners.
- Je hebt werkervaring met technisch tekenen en bent opgeleid in het gebruik van AutoCAD.
- Je hebt werkervaring als adviseur mobiliteit.
Competenties
- Je hebt een proactieve, ondernemende en zelfstandige instelling om grote projecten succesvol aan te pakken.
- Je denkt in oplossingen, draagt creatieve ideeën aan en houdt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je weet verschillende belangen goed af te wegen en tot passende resultaten te komen.
- Je bent een echte teamspeler, met ervaring in het coachen van collega's.
- Je bent sterk in onderhandelen.
- Dankzij je dynamische werkstijl en flexibiliteit schakel je moeiteloos tussen taken en werkniveaus.
- Je bent adviesvaardig en een stevige gesprekspartner.
- Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je ideeën overtuigend overbrengt.
Organisatie en team
De medewerkers van het cluster Stadsontwikkeling geven letterlijk vorm aan Rotterdam. Van investeringen in woonwijken, bedrijfsgebouwen en de wereldberoemde havens tot een efficiënt verkeersbeleid binnen een duurzame infrastructuur. Samen met publieke en private partners bouwt Stadsontwikkeling aan een stad met een sterke economie waar het aantrekkelijk wonen en verblijven is.
De afdeling
De afdeling Mobiliteit van Stadsontwikkeling staat voor een duurzaam bereikbare stad Rotterdam. De afdeling houdt zich bezig met de verkeersinfrastructuur, zowel in fysieke zin als waar het gaat om het gebruik. Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 180 collega's. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Gespreksinformatie
De professionals die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek in week 12. Er worden maximaal 3 professionals uitgenodigd.
De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate jij aan het doel van de opdracht beantwoordt.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Hybride: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op de bovenstaande locatie.
Overig algemeen: Een kosteloze overname na 12 maanden inhuur is in overleg mogelijk.
Afwijkende werktijden zijn niet van toepassing.