Logo van Gemeente Roosendaal
Logo van Gemeente Roosendaal

Senior salarisadministrateur

Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland

Sluit over 9 dagen

Begindatum:

1 jun 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

13 mei 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 24
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

De gemeente Roosendaal zoekt per direct een enthousiaste en vakbekwame Senior salarisadministrateur voor 24 uur per week.

Als salarisadministrateur werk je vanuit de groep P&O Support voor de gehele organisatie. De groep bestaat uit 4 HR medewerkers, 2 salarisadministrateurs, 3 administratieve ondersteuners. Je werkt intensief samen met collega's binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs van de groep P&O.
Vanwege de implementatie van Youforce is tijdelijke senior ondersteuning nodig binnen de salarisadministratie. De focus ligt op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van de salarisverwerking, het ondersteunen van collega's in de nieuwe werkwijze en het verder professionaliseren van processen en controles.
De senior salarisadministrateur combineert inhoudelijke expertise met coaching on the job en procesverbetering.

Werkzaamheden
Operationele werkzaamheden
  • Verzorgen en controleren van de salarisverwerking;
  • Verwerken en controleren van mutaties;
  • Uitvoeren van controles op juistheid en volledigheid van salarissen;
  • Signaleren en oplossen van afwijkingen en fouten;
  • Beantwoorden van salaris- en arbeidsvoorwaardelijke vragen;
  • Ondersteunen bij jaarwerk, aangiftes en controles;
  • Zorgdragen voor tijdige en correcte verwerking conform wet- en regelgeving.
Youforce / procesverbetering
  • Ondersteunen van collega's in het gebruik van Youforce;
  • Meedenken over efficiënte inrichting van salarisprocessen;
  • Mee vormgeven van de inrichting van de loonjournaalpost
  • Geven van training on the job aan collega's;
  • Ontwikkelen en uniformeren van werkwijzen en controles;
  • Signaleren van procesverbeteringen en optimalisaties;
  • Ondersteunen bij testen van wijzigingen of nieuwe functionaliteiten;
  • Bijdragen aan verdere stabilisatie van de inrichting na implementatie.
Kwaliteit en borging
  • Opzetten of verbeteren van controlemaatregelen;
  • Borgen van kennis binnen het team;
  • Bijdragen aan documentatie van werkafspraken en processen;
  • Signaleren van risico's in processen en uitvoering.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau (PDL-opleiding).
  • Je hebt ruime ervaring als salarisadministrateur.
  • Je hebt aantoonbare recente ervaring met Youforce.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.

Wensen en competenties

Wensen
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pré.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden/coachen van collega's.
  • Ervaring in een omgeving na een systeemimplementatie of verandertraject is wenselijk.
  • Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente/overheid.
Competenties
  • Sterk analytisch vermogen en kwaliteitsgericht.
  • Senioriteit en rust in de operatie.
  • Coachende houding.
  • Oplossingsgericht.
  • Accuraat.
  • Verbindend.
  • Zelfstandig en proactief.
  • In staat structuur en overzicht aan te brengen.

Organisatie en team

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Gespreksinformatie

De gespreksronde staat op donderdag 28 mei tussen 09:00 - 16:30 uur en/of maandag 1 juni tussen 13:00 - 17:00 uur.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: Aanwezigheid op kantoor is gewenst op maandag en dinsdag, de 3e dag is nader in te vullen, in overleg met de collega's binnen de groep.

Overig algemeen:

  • Een VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd.
  • Het tarief is inclusief reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten.
  • Je beschikt bij voorkeur zelf over eigen devices (laptop en telefoon).
  • Er is geen gelegenheid tot parkeren op eigen terrein.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr