Logo van Gemeente Roosendaal
Logo van Gemeente Roosendaal

Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (interim)

Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland

Sluit vandaag
om 12:00

Begindatum:

21 sept 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

12 sept 2026
Opdracht tarief 120Opdracht uren 24
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Gemeente Roosendaal werkt aan een toekomstbestendige aanpak van bestaanszekerheid. In aanvulling op de lopende beleids- en uitvoeringsactiviteiten zoekt de gemeente een ervaren senior beleidsadviseur die gedurende een afgebakende periode onderzoek doet naar kansrijke ontwikkelrichtingen voor bestaanszekerheid en deze vertaalt naar concrete adviezen voor de Roosendaalse praktijk.

De opdracht richt zich op de vraag hoe Roosendaal, passend bij het coalitieakkoord, het Nationaal Programma Roosendaal (NPR) en de lokale sociale opgave, verdere stappen kan zetten om bestaanszekerheid van inwoners te versterken. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar innovatieve aanpakken, bewezen werkwijzen en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.

Wat ga je doen?
  • analyseert de huidige aanpak van bestaanszekerheid binnen Roosendaal;
  • evalueert de effectiviteit en de maatschappelijke effecten van de bestaande regelingen;
  • onderzoekt landelijke ontwikkelingen, innovatieve praktijken en kansrijke interventies;
  • vertaalt externe voorbeelden naar de Roosendaalse context;
  • brengt kansen, risico's, randvoorwaarden en investeringsvragen in beeld;
  • ontwikkelt concrete beleids- en ontwikkelscenario's voor de korte en middellange termijn;
  • adviseert management en bestuur over kansrijke vervolgrichtingen;
  • levert tussentijdse producten en een eindadvies op;
  • organiseert mede een netwerkbijeenkomst bestaanszekerheid en kansengelijkheid;
  • ondersteunt waar nodig bij senior beleidsmatige vraagstukken die gedurende de opdrachtperiode ontstaan.

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht ligt er:
  • een analyse van de huidige positie van Roosendaal op het thema bestaanszekerheid;
  • een evaluatie van de effectiviteit en maatschappelijke effecten van de bestaande regelingen;
  • een overzicht van goede voorbeelden en innovatieve mogelijkheden;
  • een beoordeling van de toepasbaarheid voor Roosendaal;
  • een advies over kansrijke ontwikkelrichtingen;
  • een richtinggevend kader voor het terugdringen van bestaansonzekerheid bij inwoners passende bij coalitieakkoord, NPR en lokale sociale opgave;
  • een uitvoeringsplan.

Eisen

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare expertise en ervaring (minimaal 5 jaar) op het gebied van bestaanszekerheid, armoede, schulden, participatie en inkomensondersteuning.
  • Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en strategische advisering, en beschikt over uitstekende onderzoeks-, schrijf- en adviesvaardigheden.
  • Je hebt specifieke vakkennis op het gebied van bestaanszekerheid (dit moet blijken uit het CV).
  • Je hebt het vermogen om complexe maatschappelijke opgaven te vertalen naar concrete handelingsperspectieven.

Wensen en competenties

Wensen
  • Je hebt relevante werkervaring opgedaan bij een gemeente of overheid (blijkend uit het CV). (5 punten)
  • Je beschikt over een relevante WO-opleiding (blijkend uit het CV). (5 punten)
  • Je beschikt over een afgeronde, relevante WO-opleiding (blijkend uit het CV). (10 punten)
  • Je bent in staat om op de genoemde startdatum te beginnen. (5 punten)
  • Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Competenties
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht / Daadkrachtig
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Regisseren
  • Verbindend / bruggenbouwer

Organisatie en team

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Gespreksinformatie

Gesprekken zullen gehouden worden op donderdag 17 september 2026 tussen 13:00 en 17:00 uur en/of vrijdag 18 september 2026 tussen 9:00 en 12:00 uur.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: Een combinatie van thuiswerken en werken op locatie is mogelijk, geheel in overleg met de groep.

Overig algemeen: Het tarief is inclusief reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. Je dient te beschikken over een eigen telefoon. De gemeente stelt een laptop in bruikleen ter beschikking. Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr