Procesregisseur Sociaal Domein en Veiligheid
Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland
Begindatum:
30 apr 2026Einddatum:
16 okt 2026
Publicatiedatum:
19 mrt 2026
Geen maximum
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
“Jij bent de spin in het web bij complexe casussen.“
Wanneer professionals binnen het sociaal domein en veiligheid vastlopen of behoefte hebben aan advies, weten zij jou te vinden. Jij pakt de procesregie en brengt samen met alle betrokken partijen – van hulpverleners tot ketenpartners – de situatie in kaart. Met een integrale blik stel je een regieplan op dat gericht is op stabilisatie en het voorkomen van escalatie.
Je opereert zelfstandig en met een grote mate van verantwoordelijkheid. In jouw rol creëer je ruimte voor oplossingen en doorbraken, ook wanneer de situatie vast lijkt te zitten. Je onderhoudt nauw contact met collega's en externe partners, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Indien de situatie daarom vraagt, schakel je met het bestuur.
Je beweegt je in een dynamisch speelveld waarin belangen kunnen botsen. Met jouw ervaring, (bestuurlijke) sensitiviteit en sterke (strategische) communicatievaardigheden weet je deze spanningen om te buigen tot constructieve samenwerking. Je ziet tegenstellingen niet als obstakel, maar als kans om tot duurzame oplossingen te komen.
Jouw nieuwe opdracht
In jouw rol als Procesregisseur Sociaal Domein en Veiligheid heb je de volgende taken:
Wanneer professionals binnen het sociaal domein en veiligheid vastlopen of behoefte hebben aan advies, weten zij jou te vinden. Jij pakt de procesregie en brengt samen met alle betrokken partijen – van hulpverleners tot ketenpartners – de situatie in kaart. Met een integrale blik stel je een regieplan op dat gericht is op stabilisatie en het voorkomen van escalatie.
Je opereert zelfstandig en met een grote mate van verantwoordelijkheid. In jouw rol creëer je ruimte voor oplossingen en doorbraken, ook wanneer de situatie vast lijkt te zitten. Je onderhoudt nauw contact met collega's en externe partners, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Indien de situatie daarom vraagt, schakel je met het bestuur.
Je beweegt je in een dynamisch speelveld waarin belangen kunnen botsen. Met jouw ervaring, (bestuurlijke) sensitiviteit en sterke (strategische) communicatievaardigheden weet je deze spanningen om te buigen tot constructieve samenwerking. Je ziet tegenstellingen niet als obstakel, maar als kans om tot duurzame oplossingen te komen.
Jouw nieuwe opdracht
In jouw rol als Procesregisseur Sociaal Domein en Veiligheid heb je de volgende taken:
- Coördineren van casuïstiek met betrekking tot inwoners met multi-problematiek (veelal op snijvlak van zorg en veiligheid) en versterken van samenwerking tussen stakeholders zoals zorginstellingen, politie, woningcorporaties en gebiedsnetwerken;
- Bij casussen die jou worden voorgelegd analyseer je beschikbare informatie en breng je in kaart wat nog ontbreekt;
- Je initieert multidisciplinaire overleggen met relevante partijen over casussen die complex zijn en mogelijk vastlopen. Je zit deze overleggen voor en je draagt zorg voor een efficiënt en effectief overleg;
- Je bewaakt de afspraken die uit dit overleg voortkomen en je pakt indien nodig zelf taken op die doorbraakwaardig zijn;
- Je werkt ook nauw samen met de collega's van groep Veiligheid Strategie en Ondersteuning en het Zorg en Veiligheidshuis. Wekelijks fysiek op locatie (bij de groep VSO en in Bergen op Zoom) aanwezig zijn hoort daar ook bij;
- Deze functie maakt deel uit van de groep Ondersteuning Jeugd en WMO.
Eisen
- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van zorg, maatschappelijk werk of veiligheid.
- Je hebt aantoonbaar 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein of veiligheid, bij voorkeur in een regierol.
- Je beschikt over specifieke vakkennis van en ervaring met procesregie voeren.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of veiligheid.
- Je hebt relevante werkervaring opgedaan binnen een gemeente/overheid.
- Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten.
- Je gaat akkoord dat deze opdracht niet door een zzp'er uitgevoerd kan worden.
- Je gaat akkoord met het all-in tarief (inclusief reis-, parkeer- en verblijfskosten) en beschikt zelf over de benodigde devices.
Wensen en competenties
Competenties
- Je bent een toegankelijke verbinder. Samenwerken zit in je DNA.
- Je denkt vernieuwend en durft te pionieren.
- Je bent communicatief sterk en 'inlevend'. Je kunt goed schakelen met professionals binnen verschillende werkculturen zoals de overheid, zorg en maatschappelijke partners.
- Je bent een goede gesprekspartner voor inwoners die betrokken zijn bij de casuïstiek die je oppakt.
- Je bent bestuurlijk sensitief en weet bestuurders te vinden indien nodig.
- Je bent een echte doener en resultaatgericht.
- Je bent proactief, doortastend en niet bang om professionals aan te spreken op overeengekomen afspraken.
- Je bent inventief en creatief en in staat om belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
- Je hebt het vermogen om duidelijke standpunten in te nemen en constructief samen te werken.
- Je beschikt over sterke communicatieve, adviserende en verbindende vaardigheden.
- Je hebt strategisch inzicht en een oplossingsgerichte houding.
- Je bent zelfstandig, daadkrachtig en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep.
- Analytisch vermogen.
- Communicatief vaardig.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Overtuigingskracht / daadkrachtig.
- Resultaatgericht.
Organisatie en team
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Gespreksinformatie
De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op 13 april (14.00 - 16.00 uur) of 15 april (11.00 - 13.00 uur). Graag rekening houden met deze data in de agenda.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming met elkaar. Je werkt ook nauw samen met de collega's van groep Veiligheid Strategie en Ondersteuning en het Zorg en Veiligheidshuis. Wekelijks fysiek op locatie (bij de groep VSO in Roosendaal en in Bergen op Zoom) aanwezig zijn hoort daar ook bij.
Overig algemeen: Een VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
