medewerker Beleidsuitvoering II in HR21
Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland
Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
30 jun 2026
Publicatiedatum:
6 mrt 2026
Geen maximum
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Roosendaal is op zoek naar een Regisseur APV/bijzondere wetten voor 32 uur per week voor de periode van 3 maanden.
Word jij onze regisseur APV
In deze functie zorg je ervoor dat plannen van inwoners en organisatoren mogelijk worden op een veilige en zorgvuldige manier. Je houdt overzicht in het hele proces en maakt heldere afwegingen tussen regels, belangen en kansen. Zo geef je richting aan goede activiteiten in de openbare ruimte en draag je direct bij aan een leefbare en goed geregelde gemeente Roosendaal.
Jouw rol
Als regisseur APV begeleid je aanvragen voor evenementen, standplaatsen en andere activiteiten vanaf het eerste contact tot de afronding van het dossier. Je beoordeelt de aanvraag, kijkt of deze compleet is en toetst deze aan de regels uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet. Je legt uit welke stappen nodig zijn en hoe een plan binnen de kaders kan passen.
Je hebt veel contact met organisatoren, collega's en adviseurs. Je bespreekt plannen, vraagt toelichting waar nodig en zoekt samen naar oplossingen die veilig en haalbaar zijn. Je stemt af met veiligheidspartners, interne vakspecialisten en ketenpartners. Zo zorg je voor duidelijke verwachtingen en een soepel proces.
Je werkt binnen het team APV, waarin je samen aanvragen bespreekt en van elkaar leert. Je houdt overzicht, zorgt dat deadlines worden gehaald en rondt dossiers volledig af. Dit doe je met oog voor zorgvuldigheid, duidelijkheid en het belang van inwoners, organisatoren en de stad.
Word jij onze regisseur APV
In deze functie zorg je ervoor dat plannen van inwoners en organisatoren mogelijk worden op een veilige en zorgvuldige manier. Je houdt overzicht in het hele proces en maakt heldere afwegingen tussen regels, belangen en kansen. Zo geef je richting aan goede activiteiten in de openbare ruimte en draag je direct bij aan een leefbare en goed geregelde gemeente Roosendaal.
Jouw rol
Als regisseur APV begeleid je aanvragen voor evenementen, standplaatsen en andere activiteiten vanaf het eerste contact tot de afronding van het dossier. Je beoordeelt de aanvraag, kijkt of deze compleet is en toetst deze aan de regels uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet. Je legt uit welke stappen nodig zijn en hoe een plan binnen de kaders kan passen.
Je hebt veel contact met organisatoren, collega's en adviseurs. Je bespreekt plannen, vraagt toelichting waar nodig en zoekt samen naar oplossingen die veilig en haalbaar zijn. Je stemt af met veiligheidspartners, interne vakspecialisten en ketenpartners. Zo zorg je voor duidelijke verwachtingen en een soepel proces.
Je werkt binnen het team APV, waarin je samen aanvragen bespreekt en van elkaar leert. Je houdt overzicht, zorgt dat deadlines worden gehaald en rondt dossiers volledig af. Dit doe je met oog voor zorgvuldigheid, duidelijkheid en het belang van inwoners, organisatoren en de stad.
Eisen
- Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. Je bent daarmee akkoord.
- Je beschikt over de volgende competenties: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, communicatief vaardig, samenwerken, Proactief en initiatiefrijk, zelfstandig en Klantgericht.
- Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV).
- Je beschikt over specifieke vakkennis omtrent de algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten zoals de Algemene wet Bestuursrecht en Alcoholwet (artikel 35).
- Het maximum tarief is all-in (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten). Tevens gaan wij ervan uit dat je zelf beschikt over devices of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
- Je hebt minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).
- Je voegt de ‘Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding.
- Je hebt een mbo+/hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een juridische richting.
Wensen en competenties
Wensen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau, in juridische richting, openbare orde en/of veiligheid (blijkt uit CV).
Organisatie en team
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Binnen vergunningen streven we ernaar om het niveau van autonoom werken te verhogen, zodat de groep op termijn zonder teamleider kan functioneren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Team
Het APV-team bestaat uit vier gedreven collega's onder de groep vergunningen. Zij kunnen een beroep doen op ondersteuning op het gebied van administratie, juridisch en projecten. De drive van dit team is om er samen voor te zorgen dat initiatieven goed en veilig kunnen plaatsvinden.
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Binnen vergunningen streven we ernaar om het niveau van autonoom werken te verhogen, zodat de groep op termijn zonder teamleider kan functioneren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Team
Het APV-team bestaat uit vier gedreven collega's onder de groep vergunningen. Zij kunnen een beroep doen op ondersteuning op het gebied van administratie, juridisch en projecten. De drive van dit team is om er samen voor te zorgen dat initiatieven goed en veilig kunnen plaatsvinden.
Gespreksinformatie
De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op 24 maart tussen 09.30 - 11.00 uur of tussen 15.00 - 16.30 uur. Houd rekening met deze data in je agenda.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming.
Overig algemeen: Een VOG die niet ouder is dan 2 maanden dient te worden overlegd.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
