Medewerker Basisregistratie adressen en gebouwen
Kloosterstraat 2-8, 4701 KK Roosendaal, Nederland
Begindatum:
1 jul 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
11 jun 2026
Geen maximum
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen de gemeente Roosendaal hanteren we een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. De medewerker BAG wordt onderdeel van de groep GEO-informatie en werkt nauw samen met de BAG-beheerder en de medewerker basisregistraties. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdelen zij hun werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!
Jouw opdracht
De medewerker BAG is verantwoordelijk voor:
- Het verwerken van gegevens over adressen en gebouwen in gemeentelijke systemen.
- Het opstellen van brondocumenten.
- Het afhandelen van terugmeldingen.
- Het onderhouden van contacten met burgers, ondernemers en belastingsamenwerking met betrekking tot hun aanvragen
Eisen
- Je beschikt over een MBO of HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt een MBO opleiding op het gebied van bouwkunde.
- Je hebt minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt specifieke vakkennis en ervaring met de BAG en ervaring met het verwerken van gegevens in gemeentelijke systemen.
- Je hebt kennis van en ervaring met BAG, vergunningen, toezicht en handhaving.
- Je hebt relevante aantoonbare werkervaring op het gebied van bouwkunde.
- Je hebt sterke administratieve vaardigheden en ruimtelijk inzicht.
- Je hebt het vermogen om bouwtekeningen te lezen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een dienstverlenende en flexibele instelling.
- Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.
- Je beschikt over de volgende competenties: Flexibel, Proactief en initiatiefrijk, Klantgericht, resultaatgericht, samenwerken.
- Je gaat akkoord dat deze opdracht niet ingevuld kan worden door een zzp'er.
- Je voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid.
Organisatie en team
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Gespreksinformatie
De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: donderdag 25 juni 2026 (10.00 - 13.00 uur). Graag rekening houden met deze data in de agenda van de professional!
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.
Hybride: Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming.
Overig algemeen:
Het tarief is all-in (inclusief reis-, parkeer- en verblijfskosten). De professional beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
Een VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41.
