Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)

Over de opdracht

In de regio West-Brabant West werken negen gemeenten (Bergen op Zoom, Etten-Leur, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Zundert, Halderberge, Roosendaal en Moerdijk) intensief samen binnen het sociaal domein. Binnen de regio lopen momenteel twee afzonderlijke toezichttrajecten: toezicht Wmo en toezicht Jeugd. Het toezicht Wmo kent reeds een regionale koers voor verdere doorontwikkeling. Het toezicht Jeugd bevindt zich in een eerdere ontwikkelfase, met de nadruk op rechtmatigheid en fraudebestrijding.

De regio heeft de ambitie uitgesproken om beide toezichtsvelden functioneel meer met elkaar te verbinden. Doel hiervan is het versterken van de kwaliteit van toezicht, het verminderen van kwetsbaarheid, het efficiënter inzetten van schaarse expertise en realiseren van een toekomstbestendige organisatie van toezicht binnen de regio.

Om deze ambitie te realiseren zoeken wij een onafhankelijke kwartiermaker die een bestuurlijk gedragen en uitvoerbaar voorstel ontwikkelt voor de toekomstige inrichting van toezicht Wmo en Jeugd binnen West-Brabant West. De beoogde ingangsdatum van de nieuwe structurele toezichtsorganisatie is 1 januari 2028.

Wat ga je doen?

Als onafhankelijk kwartiermaker werk je de regionale denkrichting voor de integratie toezicht Wmo en Jeugd uit tot een concreet, gedragen en uitvoerbaar voorstel. Je onderzoekt hoe toezicht Wmo en toezicht Jeugd functioneel kunnen worden geïntegreerd, met behoud van de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet.

Je brengt de organisatorische, juridische, financiële en bestuurlijke consequenties van de verschillende inrichtingsmogelijkheden in beeld en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het toezicht binnen de regio West-Brabant West. Daarbij werk je nauw samen met betrokken adviseurs, management en andere stakeholders van de deelnemende gemeenten.

Resultaten

De opdracht resulteert in een bestuurlijk besluitrijp voorstel waarin ten minste aandacht wordt besteed aan:

• de toekomstige organisatie- en governancestructuur;
• de juridische borging van toezicht Wmo en Jeugd;
• de financiële consequenties en bekostiging;
• de samenhang met de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen toezicht Wmo 2015 en Jeugdwet;
• de harmonisatie van werkwijzen en samenwerking;
• de implementatie en besluitvorming richting de beoogde start van de nieuwe structuur per 1 januari 2028.

• Je hebt een afgeronde relevante WO opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op het gevraagde werkterrein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein.
• Je hebt kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met regionale samenwerkingsverbanden.
• Je hebt inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken.
• Je hebt ervaring met het opstellen van een businesscases en financiële scenario's.
• Je beschikt over een eigen laptop en telefoon.

Wensen

• Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren. (5 Punten)
• Het tarief is maximaal €110,- en is incl. reiskosten (woon/werk en dienstreizen), parkeerkosten en verblijfskosten. (5 Punten)

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Overtuigingskracht / Daadkrachtig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verbindend / bruggenbouwer
• Zelfstandig

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 oktober tussen 09.00 - 12.00 uur. De locatie is Halderberge. Gelieve hier bij de aanbieding rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Er is een combinatie tussen thuiswerken en werken op locatie. Dit geheel in afstemming en in onderling overleg met de groep.

Overig algemeen:

Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.

Het tarief is inclusief reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.

De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst.