Juridisch adviseur huisvesting en omgevingsrecht

Word juridisch adviseur omgevingsrecht en maak impact!

We zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning als aanvulling op de zittende juridisch adviseur. Als juridisch adviseur huisvesting en omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor de juridische toetsing van de vergunningverlening. Je zal met name juridisch advies verlenen in het kader van de Huisvestingswet. Daarnaast verleen je algemeen juridisch advies in het kader van omgevingsrecht waaronder het toetsen aan het omgevingsplan. Daarbij zoek je binnen het kader van de wet- en regelgeving naar oplossingen die passen bij het vraagstuk. Ook vertegenwoordig je het college in bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot met name huisvestingsvergunningen en daarnaast ook soms omgevingsvergunningen. Verder neem je deel aan verschillende projectgroepen en adviseer je niet alleen collega's en bestuurders, maar ook inwoners bij (complexe) juridische vraagstukken. Voor het bestuur ben je een stevige gesprekspartner.

Jij bent de juridische duizendpoot die we zoeken!

Jij bent een stevige, ervaren professional die zelfstandig en proactief aan de slag gaat.
Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en weet complexe materie helder uit te leggen. Of je nu een collega, bestuurder of inwoner adviseert, jij bent niet bang om je mening te geven – gevraagd én ongevraagd. Je werkt proactief, denkt in mogelijkheden en weet dat samenwerken de sleutel is tot succes.

• Je beschikt over een relevante afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt specifieke aantoonbare vakkennis van en ervaring in de Huisvestingswet.
• Je hebt specifieke vakkennis van het omgevingsrecht.
• Je hebt 3-4 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein, bij voorkeur bij een gemeente of overheid.
• Je bent minimaal 2 dagen in de week op kantoor beschikbaar.

Wensen

• Je beschikt over kennis van en ervaring met bezwaar en beroep. (5 Punten)
• Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren. (5 Punten)

Competenties

• Communicatief vaardig
• Klantgericht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Stressbestendig

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Gesprekken worden gehouden op 01-09-2026 van 15:00 tot 16:30 en/of op 03-09-2026 van 11:00 tot 12:30.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Hybride werken is mogelijk, met een vereiste van minimaal 2 dagen per week aanwezigheid op kantoor in Roosendaal.

Overig algemeen:

Het tarief is inclusief reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. De professional beschikt over een eigen telefoon. De gemeente Roosendaal stelt een laptop in bruikleen ter beschikking. Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd.