Ervaren juridisch adviseur

Als juridisch adviseur geef je de gehele organisatie gevraagd en ongevraagd juridisch advies over complexe bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken, maar de focus ligt op het subsidierecht. Daarnaast adviseer je collega's en bestuur over economische aangelegenheden zoals bedrijventerreinen, de binnenstad, sport en cultuur. Ook komen vragen over het opstellen van diverse overeenkomsten bij jou voor advies. Binnen een organisatie als de gemeente Roosendaal kan dit dus ook betekenen dat het politiek gevoelige onderwerpen zijn. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de directie voor juridische vraagstukken en regelgeving.

Je bent werkzaam binnen een groep met ervaren collega juridisch adviseurs die ook graag uitgedaagd worden. Er heerst een informele sfeer en samenwerken vinden we belangrijk. De complexiteit, diversiteit en politiek gevoeligheid van onderwerpen maakt dat geen dag hetzelfde is en je het beste uit jezelf kan halen.

• Je beschikt over een afgeronde WO / minimaal HBO opleiding, richting juridisch.
• Je beschikt over een aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4-5 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring in de rol van juridisch adviseur.
• Je hebt ruime ervaring met juridische advisering.
• Je hebt specifieke juridische vakkennis op het gebied van bestuursrecht, privaatrecht en financieel recht.
• Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid.
• Je hebt specifieke ervaring en kennis op het gebied van economische aangelegenheden (bedrijventerreinen), binnenstad, sport en cultuur en overeenkomstenrecht/privaatrecht.
• Je hebt naast kennis van zowel publiek- als privaatrecht, ook aantoonbaar affiniteit met de gemeentelijke praktijk.
• Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum in mei te starten.
• Je bent akkoord dat deze opdracht niet door een zzp'er ingevuld kan worden.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Proactief en initiatiefrijk
• Zelfstandig
• Je maakt de juiste afwegingen op basis van wet- en regelgeving en interne processen. Daarbij ben je niet star, maar juist wendbaar en zoek je naar mogelijkheden om zaken voor elkaar te kunnen krijgen.
• Je legt makkelijk contact met anderen en wekt door jouw manier van werken vertrouwen op bij je collega's.
• Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een vertaling te maken naar de praktijk van alledag.

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op 15 april namiddag, 16 april (hele dag) of 17 april (ochtend). Graag rekening houden met deze data in de agenda van de professional.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste (minimaal 3 dagen op kantoor); de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming

Overig algemeen:

Een VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41.

De professional beschikt zelf over devices (laptop en telefoon).

Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.

Wij vragen je om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding. Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.