Toezichthouder / BOA domein I

Roosendaal is op zoek naar een tijdelijke invulling voor een Toezichthouder / BOA domein I

Ben jij iemand die graag het verschil maakt in de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente, en dat het liefst doet binnen een hecht, professioneel en betrokken team?

In onze gemeente is geen dag hetzelfde. Als Medewerker Handhaving (Boa domein I) sta je midden in de samenleving. De ene dag werk je 's nachts achter de camera's en houd je met een scherp oog toezicht op wat er gebeurt in de stad, terwijl je collega's aanstuurt. De andere dag ben je juist buiten op straat, waar je zelf in actie komt. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het voorkomen van jeugdoverlast en het aanpakken van vuurwerkoverlast tot het controleren op naleving van de Alcoholwet of het uitvoeren van BRP-controles. Ook onderwerpen als huisvesting van arbeidsmigranten, kamerverhuur, fietsruimacties en toezicht bij evenementen komen voorbij. Je pakt dit allemaal aan samen met je directe collega's, juristen, adviseurs en externe partners zoals de politie en jongerenwerk.

Je komt terecht in een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We kennen elkaar, ondersteunen elkaar en hebben plezier in wat we doen. Iedereen brengt zijn eigen kwaliteiten mee, en die worden ook echt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en mee te denken over hoe we ons werk nog beter kunnen doen. Want jouw ervaring en ideeën doen ertoe.

- De kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. U bent hiermee akkoord.
- De kandidaat beschikt over een MBO opleiding, richting HTV (blijkt uit CV).
- De kandidaat heeft specifieke vakkennis van de APV (blijkt uit CV).
- Het maximum tarief is all-in (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten). Tevens gaan wij ervan uit dat de kandidaat zelf beschikt over devices of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
- De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV).
- U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
- De kandidaat heeft kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en bijzondere wetten (blijkt uit CV).
- De kandidaat heeft ervaring met cameratoezicht, RTGB (blijkt uit CV).
- De kandidaat beschikt over een rijbewijs B.
- De kandidaat beschikt over een BOA-certificaat, domein I (blijkt uit CV).
- Er dient een VOG P te worden overlegd (niet ouder dan 2 maanden) of deze dient te worden aangevraagd.

Wensen

- Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV).
- De kandidaat heeft ervaring met het werken met Teams, Office 365 (blijkt uit CV).
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet (blijkt uit CV).

Competenties

- Je bent communicatief sterk, weet mensen op een respectvolle maar duidelijke manier aan te spreken en hebt het lef om op te treden wanneer dat nodig is.
- Je herkent snel waar iets misgaat, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en blijft ook in spannende momenten kalm en professioneel.
- Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; werken in de avond, nacht of het weekend hoort erbij.
- Communicatief vaardig
- Flexibel
- Overtuigingskracht/daadkrachtig
- Resultaatgericht
- Stressbestendig

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. In deze groep werken we met coördinatoren die samenwerken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: 20 november (15.30 - 17.30 uur) en op 21 november (10.00 - 12.00 uur).
Graag rekening houden met deze data in de agenda van de kandidaten!

Flexkracht beschikt zelf over devices (laptop en telefoon). Tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. VOG P niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41. Er is parkeergelegenheid op eigen terrein. Parkeerkosten worden niet vergoed.