Adviseur (verkeers)mobiliteit - parkeervraagstukken

De gemeente Roosendaal zoekt tijdelijk versterking in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wil jij jouw verkeerskundige expertise inzetten voor een groeiende, mooie stad en vitale dorpen? En krijg je energie van het werken in een gezellig team, leuke projecten en zichtbare resultaten? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Als Adviseur Mobiliteit Parkeervraagstukken maak je deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met inwoners, ondernemers en partners werk je aan een leefomgeving waar iedereen prettig kan wonen, werken en verblijven. Je werkt nauw samen met de andere mobiliteitsadviseurs van de gemeente en neemt zelfstandig verschillende projecten op je. Deze projecten richten zich vooral op de uitwerking van ons recent vastgestelde parkeerbeleid. Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en parkeren en weet deze in te bedden binnen ons lokale parkeerbeleid. Door aan concrete projecten te werken, zie je snel resultaat van je werk. Om dit mogelijk te maken, heb je veel contact met interne en externe stakeholders. Intern werk je onder andere samen met collega's uit ruimtelijke disciplines, het Ingenieursbureau, onze wegbeheerders en projectleiders Ruimtelijke Ontwikkeling. Extern stem je af met inwoners, ondernemers en zeker ook Parkeerbeheer. De lijnen zijn kort: je adviseert ook regelmatig rechtstreeks aan de wethouder.

Dit zijn de projecten waar we jouw expertise goed bij kunnen gebruiken:
• Uitbreiden betaald parkeren op diverse locaties rondom het centrum
• Uitwerking truckparkeren (met name locaties en regelgeving)
• Uitwerking/aanpassing bezoekersregeling parkeren centrumgebied
• Uitwerking ultrakort parkeren binnenstad
• Meedenken in opzet parkeerhubs en deelmobiliteit (optioneel)

• Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, richting Verkeerskunde (blijkt uit CV).
• Je hebt specifieke vakkennis van Verkeerskunde (blijkt uit CV).
• Je hebt specifieke vakkennis van parkeerbeleid en -uitwerking (blijkt uit CV).
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. Je bent daarmee akkoord.
• Je voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding.
• Je hebt minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV).
• Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er dient een VOG te worden overlegd, niet ouder dan 2 maanden. Je beschikt over eigen devices of deze worden beschikbaar gesteld door de leverancier/bureau.
• Je beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Creatief, Proactief en initiatiefrijk, Resultaatgericht, Samenwerken, Zelfstandig.

Wensen

• Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV).
• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring in de vertaling van parkeerbeleid naar concrete vraagstukken in de praktijk.

Competenties

• Je weet vertrouwen te wekken bij iedereen met wie je werkt: wethouders, collega's, inwoners, ondernemers én belangenorganisaties.
• Je luistert goed, stelt kritische vragen en vertaalt ingewikkelde vraagstukken snel naar praktische, uitvoerbare adviezen.
• Je voelt politiek-bestuurlijke gevoeligheden goed aan en kijkt verder dan alleen de parkeerruimte op straat.
• Je herkent situaties vanuit je eigen praktijkervaring en gebruikt die om een goed en duidelijk onderbouwd verhaal naar de omgeving te kunnen vertellen.
• Je kunt scherp, beknopt en overtuigend adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De gesprekken worden ingepland op 28 april n.m., 29 april n.m. en/of 30 april (09.00 - 10.00 en n.m.). Gelieve hier rekening mee te houden in de agenda's van de kandidaten.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Combinatie thuiswerken / op locatie is mogelijk maar regelmatige aanwezig op kantoor in Roosendaal is vereist. Dit in overleg met de collega's binnen de groep en in afstemming met de werkzaamheden/overlegvormen.

Overig algemeen:

Er dient een VOG te worden overlegd, niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd.