Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel
Generaal Spoorlaan 2, 2283 GM Rijswijk, Nederland
Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
8 aug 2026
Geen maximum
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente is opzoeken naar een ervaren Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel. In deze rol ben je de ogen en oren van de directievoerder binnen projecten in de openbare ruimte. Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van openbare verlichting en civiele techniek en bewaakt de kwaliteit, voortgang, veiligheid en naleving van afspraken.
Je bent zichtbaar aanwezig op projecten, onderhoudt contact met aannemers, nutsbedrijven en de omgeving en signaleert tijdig afwijkingen. Met jouw kritische blik, technische kennis en communicatieve vaardigheden draag je bij aan een correcte en efficiënte uitvoering van gemeentelijke projecten.
Werkzaamheden
Als Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Toezicht en kwaliteitsbewaking
Je bent zichtbaar aanwezig op projecten, onderhoudt contact met aannemers, nutsbedrijven en de omgeving en signaleert tijdig afwijkingen. Met jouw kritische blik, technische kennis en communicatieve vaardigheden draag je bij aan een correcte en efficiënte uitvoering van gemeentelijke projecten.
Werkzaamheden
Als Toezichthouder Openbare Verlichting en Civiel ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Toezicht en kwaliteitsbewaking
- Toezicht houden op de uitvoering van projecten in de openbare ruimte op het gebied van openbare verlichting en civiele techniek.
- Controleren en bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden.
- Toetsen of werkzaamheden worden uitgevoerd conform tekeningen, bestekken en specificaties.
- Bewaken van de kwaliteit en het juiste gebruik van bestaande en nieuwe materialen.
- Signaleren van afwijkingen en tijdig rapporteren aan de projectleider of opdrachtgever.
- Beoordelen en accorderen van meer- en minderwerk.
- Controleren en goedkeuren van weekstaten en invulstaten op juistheid en verwerkte hoeveelheden.
- Controleren van opleverdossiers, revisietekeningen en overige projectdocumentatie.
- Beoordelen van ingraafmeldingen via MOOR op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
- Afstemmen van de uitvoering met aannemers, nutsbedrijven en andere betrokken partijen om de planning te waarborgen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt op locatie voor aannemers en de omgeving.
- Behandelen van meldingen en coördineren van reparatie- en herstelwerkzaamheden.
- Deelnemen aan bouwvergaderingen en opstellen van bouwverslagen.
- Ondersteunen bij tussentijdse en eindopleveringen en bij de overdracht van werken aan de opdrachtgever.
- Beantwoorden van vragen, opmerkingen en klachten vanuit de omgeving.
- Onderhouden van een professionele en constructieve relatie met uitvoerende partijen en stakeholders.
Eisen
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder / directievoerder.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde VCA-Vol.
- Je bent per 1 september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, benoem dit in het cv.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding elektrotechniek, civiele techniek, of vergelijkbaar op minimaal mbo4-niveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met MOOR in de afgelopen 3 jaar, benoem waar dit is opgedaan (15 punten).
- Je bent bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1800 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (15 punten).
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied NEN3140 én EN 50110 (20 punten)
a. allebei de opleidingen afgerond (20 punten);
b. 1 afgeronde opleiding (10 punten);
c. geen aantoonbaar afgeronde opleidingen (0 punten).
- Resultaatgericht;
- Nauwkeurig;
- Communicatief vaardig;
- Samenwerkingsgericht;
- Probleemoplossend vermogen;
- Stressbestendig.
Organisatie en team
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
