Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
18 sept 2026
85
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Consulent Zorg en Veiligheid maak je onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de gemeentelijke taken op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit deze rol werk je nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, veiligheidspartners en externe ketenpartners om de veiligheid van inwoners te vergroten en passende ondersteuning te organiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen en levert een actieve bijdrage aan een integrale aanpak van complexe casuïstiek. Hierbij opereer je binnen de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders en samenwerkingsafspraken met ketenpartners.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen en levert een actieve bijdrage aan een integrale aanpak van complexe casuïstiek. Hierbij opereer je binnen de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders en samenwerkingsafspraken met ketenpartners.
Wat ga je doen?
- Beoordelen en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen binnen de daarvoor geldende werkprocessen en beleidskaders.
- Voeren van gesprekken met volwassenen, gezinnen en betrokken netwerkpartners over complexe en vaak gevoelige onderwerpen, waaronder huiselijk geweld, kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken.
- Opstellen van veiligheidsanalyses en uitvoeren van risicotaxaties ter ondersteuning van besluitvorming en interventies.
- Maken, vastleggen en monitoren van veiligheidsafspraken met betrokken inwoners en samenwerkingspartners.
- Voeren van regie op complexe en multidisciplinaire veiligheidscasuïstiek en bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken en ingezette interventies.
- Organiseren, voorbereiden en coördineren van multidisciplinaire overleggen (MDO's) en zorgdragen voor een adequate verslaglegging en opvolging van acties.
- Intensief samenwerken met collega's binnen het sociaal domein, jeugd, Wmo, participatie en veiligheid om tot een integrale aanpak van casuïstiek te komen.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor samenwerkingspartners zoals Veilig Thuis, wijkagenten, jeugdhulpaanbieders, zorginstellingen en andere betrokken ketenpartners.
- Signaleren van knelpunten, risico's en ontwikkelingen binnen de caseload en deze bespreekbaar maken binnen het team en de organisatie.
- Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van werkprocessen, samenwerkingsafspraken en de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van Zorg en Veiligheid.
Eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in sociale richting.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de meldcode Huiselijk geweld & Kindermishandeling en relevante privacyregels en kunt deze toepassen in de praktijk.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent of casusregisseur binnen het sociaal domein.
- Je bent uiterlijk per 12 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, benoem dit in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Een maximum uurtarief van € 85 - exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe, multidisciplinaire casussen waarbij meerdere ketenpartners betrokken waren (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren, voorzitten of coördineren van multidisciplinaire overleggen (MDO's) en de samenwerking met partners zoals Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, jeugdhulp en andere ketenpartners (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van veiligheidsanalyses, risicotaxaties en het opstellen en monitoren van veiligheidsafspraken binnen complexe casuïstiek (15 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van consulent of casusregisseur (30 punten).
- Analytisch
- Zorgvuldig
- Besluitvaardig
- Samenwerken
- (Stevige) Uitdrukkingsvaardigheid
- Luisteren
Organisatie en team
Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
Werkomgeving
Je werkt binnen een dynamische omgeving waarin zorg- en veiligheidsvraagstukken samenkomen en waarin afstemming met zowel interne collega's als externe ketenpartners essentieel is. Vanuit jouw rol draag je bij aan een gezamenlijke en integrale aanpak van complexe casuïstiek. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen inwoners, gemeentelijke teams en veiligheidspartners en lever je een bijdrage aan de uitvoering van de gemeentelijke opgaven op het gebied van zorg, veiligheid en leefbaarheid.
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Werkomgeving
Je werkt binnen een dynamische omgeving waarin zorg- en veiligheidsvraagstukken samenkomen en waarin afstemming met zowel interne collega's als externe ketenpartners essentieel is. Vanuit jouw rol draag je bij aan een gezamenlijke en integrale aanpak van complexe casuïstiek. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen inwoners, gemeentelijke teams en veiligheidspartners en lever je een bijdrage aan de uitvoering van de gemeentelijke opgaven op het gebied van zorg, veiligheid en leefbaarheid.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 oktober 2026 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 oktober 2026 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar de functie vereist dat je grotendeels op locatie werkt.
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
