Projectleider

Voor de Gemeente Ridderkerk zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Gebiedsontwikkeling voor een tijdelijke inzet van 16 uur per week. In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor uiteenlopende ruimtelijke projecten, waarbij je het proces begeleidt van initiatief tot uitvoering. Je werkt intensief samen met woningcorporaties en andere stakeholders om ontwikkelingen binnen de gemeente in goede banen te leiden.

Jouw rol
Als Projectleider Gebiedsontwikkeling:

• Neem je de regie over verschillende ruimtelijke projecten en stuur je zelfstandig je projectteam aan;

• Beoordeel je projectproducten zoals planningen, ontwerpen, kostenramingen en bestekken;

• Bewaak je de voortgang op basis van de GROTIK-indicatoren (Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit);

• Organiseer, bereid je voor en neem je deel aan interne én externe overleggen, onder andere met woningcorporaties en de provincie;

• Maak en bewaak je heldere afspraken en zie je erop toe dat deze worden nagekomen;

• Zit je projectvergaderingen voor en organiseer je bewonersavonden;

• Gebruik je jouw kennis en ervaring om situaties te beoordelen en waardevol advies uit te brengen;

• Stel je (samen met collega's) projectdocumentatie op, zoals opdrachtdocumenten, projectplannen, voortgangs- en risicorapportages, budgetrapportages, aanbestedingsdocumenten, communicatieplannen en bewonersbrieven;

• Zorg je voor zorgvuldige vastlegging en archivering van projectdocumenten;

• Informeer en adviseer je de portefeuillehouder en het bestuur via college- en raadsvoorstellen, alsook via raadsinformatiebrieven.

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein.
• Je bent akkoord met een inzet van 16 uur per week.
• Je bent beschikbaar per de gewenste startdatum.
• Voor deze opdracht is inzet van zzp NIET toegestaan. Je bevestigt dat je geen ZZP'er bent.

Wensen

• Relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied (Weging: 40 punten)
  • 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
  • 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
  • 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
  • 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)
• Tarief (Weging: 20 punten)
  • = van het maximum tarief in de aanvraag (20 Punten)
  • Maximum tarief in de aanvraag + 10% (10 Punten)
  • Maximum tarief in de aanvraag + 20% (0 Punten)

Competenties

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om projecten daadkrachtig en gestructureerd te leiden.

Optie tot verlenging: Ja, nader te bepalen.

Hybride: Geen verdere informatie