Projectleider civiele projecten

Over de opdracht

De gemeente Rhenen werkt aan diverse integrale projecten in de openbare ruimte. Denk aan het combineren van rioolonderhoud, verkeersveiligheidsmaatregelen en klimaat adaptieve inrichtingen met oog voor de leefomgeving. Voor deze projecten zoeken wij een ervaren Projectleider Infra die het gehele traject van ontwerp tot en met realisatie begeleidt.

Jouw rol

Als Projectleider Infra ben je verantwoordelijk voor:

• Het leiden en coördineren van integrale projecten binnen de openbare ruimte;
• Samenwerken met inwoners, adviseurs, aannemers, leveranciers en collega's binnen zowel het fysiek als sociaal domein;
• Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico's;
• Het verzorgen van participatie- en communicatietrajecten met inwoners en andere stakeholders;
• Het begeleiden van het aanbestedingsproces en de uitvoering van de projecten.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met civieltechnische projecten in de openbare ruimte;
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider civiel binnen overheidsinstellling of vanuit een advies/ingenieursbureau;
• Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee administratieve partner)

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in de openbare ruimte (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aanbestedingsreglement (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met RAW en UAV (20 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 21 oktober 2025 (15 punten);
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten).

Competenties

• Projectmatig werken;
• Flexibele tijdsbesteding;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling);
• Gestructureerd;
• Procesmatig sterk.

Organisatie

Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling

In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Openbare werken. Het team Openbare Werken in een team van gedreven professionals, van jong talent en ervaren medewerkers, die elkaar stimuleren om het beheer in de gemeente vorm te geven. Samen met collega's uit het Sociaal en Fysiek Domein hebben we de zorg voor een veilige en mooie openbare ruimte. Door het vertrek van een collega en uitbreiding van de taken zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Minimaal 2 dagen op kantoor.

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.