Interim Manager Fysiek Domein

Je bent een inspirerende en coachende leider die kan zorgen voor stabiliteit. Je brengt prioritering aan en stimuleert de voortgang op lopende dossiers. Je sluit aan bij de bestaande manier van werken, ondersteunt teams waar nodig en zorgt dat zij hun verantwoordelijkheid goed kunnen blijven nemen.

Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Centraal in jouw manier van leidinggeven staat oprechte aandacht voor mensen: je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en teamleiders en biedt rust, duidelijkheid en richting in een periode van tijdelijke invulling.

Je bent nieuwsgierig, open en benaderbaar. Je spreekt mensen aan waar dat nodig is en je bent uiteraard zelf ook aanspreekbaar. Iemand met vertrouwen in de kennis en kunde van collega’s en de moed om vanuit dat vertrouwen ruimte te geven. Als ervaren manager fysiek domein ben je goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het fysieke domein.

In het fysiek domein geef je leiding aan zo’n 80 medewerkers in 8 teams en ben je ambtelijk opdrachtgever van diverse opgaven binnen het domein. Gemeente Rhenen heeft de reiniging en het groen in eigen beheer. Het team Remmerden voert dit uit. Dit team heeft een teamleider. De overige 7 teams stuur je rechtstreeks aan. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor alle personele aangelegenheden.

Je wordt onderdeel van het integraal Management Team bestaande uit de gemeentesecretaris en de 3 managers

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als manager / teamleider / leidinggevende binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het fysiek domein.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met een coachende en ondersteunende leiderschapsstijl (benoem dit duidelijk door middel van een toelichting in het cv).
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een team met uiteenlopende functies van minimaal 80 medewerkers.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met operationeel aansturen van een team in het ruimtelijk domein.
• Uurtarief maximaal € 135,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee administratieve partner.
• Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor minimaal 24 uur per week.

Competenties

• Coachende en ondersteunende leider
• Oprechte aandacht voor mensen
• Nieuwsgierig, open en benaderbaar
• Vertrouwen geven en vertrouwen krijgen
• Resultaatgericht

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via de website.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 16 maart in de middag. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als je een ZZP-er bent.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inleners beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Nee