Communicatieadviseur

De gemeente Rhenen zoekt tijdelijk een communicatieadviseur ter vervanging binnen team Communicatie voor 20–24 uur per week.

De opdracht is deels adviserend en deels uitvoerend van aard, met nadruk op:

• communicatie advies binnen het sociaal domein
• social media
• websitebeheer (rhenen.nl)
• ondersteuning bij actuele projecten en
• crisiscommunicatie

Het betreft een praktische, hands-on rol waarin zelfstandig gewerkt wordt, maar in nauwe afstemming met collega’s binnen communicatie en betrokken teams.

Belangrijke inhoudelijke dossiers in deze periode:

• Sociaal domein (o.a. buurthuizen, activiteitenkalender, collegeverzoeken)
• Actieve openbaarmaking (WOO / openrhenen.nl)
• Nieuw Integraal Veiligheidsplan
• Afsluitingen A12 en IJsselbrug (ook interne communicatie)

De opdracht vraagt om iemand die snel kan instappen in een lopende organisatie en direct inzetbaar is.

Wat ga je doen?

• beheert en actualiseert content op rhenen.nl;
• verzorgt en adviseert over communicatie binnen het sociaal domein (in afstemming met collega’s);
• beheert en ontwikkelt socialmediacontent (in samenwerking met collega);
• ondersteunt en adviseert bij communicatie rondom projecten (Integraal Veiligheidsplan, infrastructuurprojecten e.d.);
• draagt bij aan actieve openbaarmaking (WOO);
• levert waar nodig bijdrage aan crisiscommunicatie (pré).
• Springt bij en ondersteunt het team waar nodig.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van de gemeentelijke website;
• Beschikbaar voor 20-24 uur per week, inclusief maandag;
• Maximaal uurtarief €90, exclusief btw, inclusief reiskosten woon- verkeer en fee administratieve partner;
• Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Rhenen;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen het sociaal domein of veiligheid;
• Aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie;
• Aantoonbare werkervaring met social media beheer binnen de overheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur;

Competenties

• Werkt zelfstandig en gestructureerd;
• Is hands-on en uitvoeringsgericht;
• Schakelt snel tussen verschillende onderwerpen;
• Schrijft helder en toegankelijk;
• Is flexibel in inzet;
• Heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Houdt het hoofd koel bij actualiteit of druk.
• Is hands-on en pakt door.
• Is flexibel in inzet gedurende de week.
• Kan complexe onderwerpen eenvoudig uitleggen.
• Maakt makkelijk contact en is toegankelijk.
• Heeft oog voor wat inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners nodig hebben.

Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur!

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 maart. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 maart bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: het heeft de voorkeur dat de professional in In ieder geval maandag en incidenteel (in overleg) ook op vrijdagen fysiek aanwezig is.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inleners beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Nee