Allround Financieel Adviseur

Jij speelt een cruciale rol in het gezond houden van onze financiën en draagt direct bij aan de toekomst van onze gemeente. Je bent een allround financieel adviseur die zowel strategisch als operationeel sterk is en ook de administratieve werkzaamheden zorgvuldig kan uitvoeren.

Samen met je team werk je aan complexe vraagstukken en adviseer je over uiteenlopende financiële onderwerpen. Of het nu gaat om het adviseren over een subsidieaanvraag, het doorrekenen van de effecten van beleidswijzigingen binnen het sociaal domein of het voorbereiden van financiële rapportages: jouw inzicht en advies zijn onmisbaar!

• Adviseren over en bewaken van het financieel beleid binnen jouw domein;
• Ondersteunen van de planning- en control cyclus, inclusief het opstellen van voortgangsrapportages, begroting en jaarrekening;
• Zorgen voor een correcte financiële administratie in overeenstemming met de BBV-richtlijnen;
• Sparren met collega’s, het management en het bestuur over financiële vraagstukken;
• Toetsen van beleidsvoorstellen op financiële haalbaarheid en risico’s;
• Proactief volgen van financiële ontwikkelingen en kijken naar kansen voor Rhenen;
• Ondersteunen bij accountantscontrole en financiële verantwoording;
• Afstemmen met beleidsafdelingen, met name binnen het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet).

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, bij voorkeur in financiële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (WMO, Jeugdwet, Participatiewet);
• Aantoonbare werkervaring met planning- & controlcyclus, budgetbeheer en financiële rapportages;
• Maximaal uurtarief €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met declaraties, subsidies en financiële administratie;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in financiële richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met P&C-producten (begroting, rapportages en jaarrekening);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren aan management en/of bestuur;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.

Competenties

• Proactief en ondernemend;
• Analytisch sterk en besluitvaardig;
• Stressbestendig en nauwkeurig;
• Politiek-bestuurlijk sensitief;
• Zelfverzekerd en resultaatgericht;
• Communicatief vaardig.

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Beoordeling
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 1 mei 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Nee