Consulent Financiele Hulpverlening

Wij zijn per 1 oktober op zoek naar een tijdelijke consulent Financiële Hulpverlening (schuldhulpverlener, 24 uur per week, 3 maanden) ter vervanging van een collega die tijdelijk zal uitvallen. Dit betekend dat er spraken is van directe zij-aan-zij werkzaamheden en gemeentelijke taak uitvoering in een ingebedde functie.

Wat ga je doen?

In de functie van consulent Financiële Hulpverlening ben je verantwoordelijk voor jouw eigen caseload en voer je intake- en begeleidingsgesprekken met de cliënt. Je zorgt ervoor dat jouw cliënten weer hun administratie en leven op orde krijgen om vervolgens zelfstandig en onafhankelijk te kunnen deelnemen aan de samenleving. Je onderhandelt met schuldeisers, maakt een plan van aanpak en zorgt ervoor dat mensen zich aan de afspraken houden. Daarnaast heb je ook oog voor de onderliggende, vaak psychosociale problematiek en weet daar effectief op te anticiperen. Als schuldhulpverlener ben je er voor de cliënten en weet je op een creatieve manier lastige situaties op te lossen.

Verantwoordelijkheden en taken:

• Brede uitvraag – doorverwijzing naar en samenwerking met ketenpartners of andere disciplines;
• Analyseren van de persoonlijke situatie en financiën, opstellen plannen van aanpak en afgeven beschikkingen;
• Samen met cliënten de plannen uitvoeren en interventies inzetten;
• Dossiervorming, VTLB's en afloscapaciteit berekenen en betalingsvoorstellen opstellen;
• Voorkomen van woningontruimingen en afsluiting van water en/of energie;
• Verzoekschriften WSNP en dwangakkoord opstellen en indienen;
• Nazorg leveren en samen met de inwoner werken aan maximale (financiële) zelfredzaamheid;
• Je denkt structureel mee over verbetering van onze dienstverlening en de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving;
• En verder natuurlijk dossierbeheer, termijnbewaking, deelname aan interne projecten en externe.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare kennis en ervaring met het werken met Stratech (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe psychosociale problematiek binnen het sociaal domein (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen het sociaal domein (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als schuldhulpverlener of consulent financiële hulpverlening binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met WSNP- en dwangakkoordtrajecten. Benoem concreet de werkervaring met verzoekschriften WSNP, dwangakkoorden, en onderhandelingen met schuldeisers (20 punten);
• Samenwerken en klantgerichtheid (10 punten).

Gemeente Rheden

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega's – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Wie zijn wij?

Gemeente Rheden is een middelgrote, overzichtelijke gemeente met bijna 45.000 inwoners, waar je het effect van je werk écht terugziet in de praktijk. Sinds 2024 werken we vanuit een nieuw, circulair gebouwd gemeentehuis in De Steeg: een moderne en prettige werkomgeving waarin duurzaamheid geen ambitie, maar realiteit is.

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving, met als thuisbasis het team Financiële Hulpverlening. Binnen dit team focus jij je, samen met 4 collega's, op schuldhulpverlening. Daarnaast zijn er 4 budgetconsulenten, een financieel jongerencoach, een administratief medewerker en een kwaliteitsmedewerker.

Met alle ontwikkelingen op het vakgebied zijn we een team dat samen bouwt, leert en verbetert.

Herken jij jezelf hierin?

Niet alles is vooraf vastgelegd, wat je de ruimte biedt voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je krijgt de gelegenheid om je rol verder te definiëren, te sparren en samen te bouwen aan wat werkt. Binnen het team is kennisdeling vanzelfsprekend en ondersteunen we elkaar. We zoeken een collega die wil meegroeien en gemotiveerd is om samen stappen vooruit te zetten.

We beseffen goed dat iedereen anders is. Juist deze verschillen helpen ons om de opgaven in onze samenleving nog beter op te pakken. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw unieke inbreng.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: Opties verlenging: Nee

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg 3 dagen per week 8 uur per dag.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Bring your own device.