Beleidsadviseur Wonen

Vanuit Team Wonen werken we in de gemeente Rheden aan voldoende huisvesting voor alle doelgroepen. Vanwege het grote woningtekort is de ambitie om 3.000 woningen toe te voegen t/m 2040. Hiervoor maken we beleidsstukken en werken we mee aan projecten in de nieuwbouw en de bestaande bouw. Daarnaast werken we aan de aanpak van kwetsbare wijken met een integrale wijkaanpak. Hierbij komen thema’s als kwaliteit, duurzaamheid, leefbaarheid en wonen en zorg samen. Het college en de raad bepalen de koers en als kleine gemeente zijn de lijntjes met de wethouder kort.

Werkzaamheden:

Als beleidsadviseur Wonen ben je deel van Team Wonen, dat onder Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling valt. Je werkt samen met 2 andere beleidsadviseurs en een beleidsondersteuner aan beleidsstukken op het gebied van wonen en je zorgt voor uitvoering van het beleid. Je werkt zelfstandig maar altijd in verbinding met andere collega’s en partners zoals bewoners, woningcorporaties, zorg- en marktpartijen.

Je richt je op:

• De actualisatie van het kamerverhuurbeleid;
• Onderzoek naar het invoeren van de leegstandsheffing;
• Huisvesting van aandachtsgroepen door particuliere verhuurders;
• Opstellen van beleidsregels pre-mantelzorgwoningen;
• Faciliteren projecten Collectief Particulier Opdrachtgeverschap (CPO);
• Volkshuisvestelijk advies bij andere beleidsterreinen (bijv. mobiliteit, erfgoed etc.);
• Toetsen van woningbouwinitiatieven;
• Adviseren en beantwoorden van vragen van raad, college, management en inwoners.

Jouw doelstellingen op het gebied van wonen raken natuurlijk andere opgaven in de gemeente. Daarom werk je nauw samen met andere collega’s en externe specialisten, kijk je over de grenzen van je vakgebied heen en leg je voortdurend de verbinding.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen;
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen (100 punten):
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  • Minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
  • Minimaal 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten);
  • Minimaal 7 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (75 punten);
  • Minimaal 9 jaar aantoonbare werkervaring (100 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en je werkt in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar hierover is nog geen verdere informatie bekend.

Hybride: Je werkt hybride: op het gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis, met flexibele arbeidstijden.

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10-11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen device.