Beleidsadviseur Wmo maatwerk-beschermd wonen

Beleidsadviseur Wmo - sociale basis (32 uur per week) periode: juli 2026- juni 2028

Taakinvulling: beleidsontwikkeling Wmo maatwerk met de volgende aandachtsvelden:

• Beschermd wonen
• Wmo maatwerk met breed perspectief op Wmo taken en verbinden maatwerk met sociale basis
• Clientervaringsonderzoeken Wmo en Jeugd
• Accounthouder regionale werkgroepen Wmo Inkoop en Zorg.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare kennis en werkervaring als beleidsadviseur beschermd wonen;
• Minimaal afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar beleidsmatige kennis en werkvaring met Wmo maatwerk.

Wensen

• Minimaal 3 jaar gemeentelijk beleidsmatige kennis en werkvaring in de afgelopen 5 jaar met Wmo maatwerk en 5 jaar ervaring en kennis van beschermd wonen ( 30 punten );
• Minimaal afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of SJD ( 20 punten );
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen op gebied van Wmo-maatwerk en beschermd wonen( 30 punten );
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en beleidsmatig werken bij een gemeente OF in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling ( 20 punten ).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Samenwerken;
• Resultaatgericht werken;
• Motiveren en overtuigingskracht;
• Besluitvaardig;
• Analytisch vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Doorzettingsvermogen;
• Assertiviteit;
• Kritisch.

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 12 maanden

Hybride: We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen ja.